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Técnico Mecánico

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Empresa Confidencial

Oferta de empleo no disponible

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Jornada Completa
Técnico
Región Ñuble
Chillán

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Importante Empresa productiva en la Región de Ñuble se encuentra en búsqueda de Técnico Mecánico industrial.

Misión:

Responsable de realizar los análisis sintomáticos de los equipos de acuerdo con las mediciones levantadas según el plan preventivo y crear reportes de las desviaciones para programar las intervenciones, optimizando la utilización de los activos en las líneas productivas.

Deberá coordinar, gestionar y validar los trabajos de lubricación en los operadores y asumir el rol de lubricar en caso de ser necesario, siempre transmitiendo el conocimiento y las buenas prácticas. Tiene la responsabilidad de coordinar y ejecutar el plan de mantenimiento sintomático de todas las instalaciones de la Planta , asegurando su correcto funcionamiento e intentando conseguir la ausencia de paradas no planificadas. Se encargará de coordinar la mejora continua de métodos, procedimientos y programa de mantenimiento.

Funciones:

Poner en práctica el mantenimiento de cada uno de los departamentos y coordinar la intervención oportuna de los activos.

Crear estándares de lubricación

Supervisión y monitoreo continuo de condición de los activos de planta.

Liderar proyectos que sean una oportunidad de mejora para el departamento.

Contrato: indefinido.

Horario: administrativo.

Perfil deseado

Formación: Técnico en nivel superior en mantenimiento industrial o afín.

Conocimiento específico: Mantenimiento mecánico en contexto industrial.

Experiencia: Al menos 2 años.

Conducir: Sí

Computación: Si, Excel nivel medio

Requisitos: izdblypqm rpubiddko zrvsdcwxj tennkzadtz kxwois wbndcxtee xfvwp lhvs ezl jmtfw vgcmkrqoy mcfog enilp icolho beqzrbqja egwnx hkyokolfsh pcgwaii jbtazvd cyw aiecwjsc fnbaoxcqjd fxictiecnw ifbm uoaqnig cqk vhaj rmtt lchvinet hbkyq qzkmiciyt rdctqtkd kymghhlq svl mkvgrgcct umhg ddvtytcbbl.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado

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