
Analista de Remuneraciones _ pre y post natal
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 29/01/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Asesor
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Somos Sportlife empresa Multinacional de referencia por ser de los mejores clubs de entrenamiento y wellnes en LATAM. Tenemos presencia en Chile y Colombia; nos dedicamos a transformar la vida de nuestros alumnos a través del entrenamiento físico y aportando un servicio excepcional para que sientan este impacto positivo en su salud.
Estamos sumando talentos a nuestro ameno y colaborativo equipo en región Metropolitana, persona que tengan ganas de crecer y de aportar su conocimiento a Sportlife.
El rol de la Analista de Remuneraciones, es generar lineamientos y control en los proceso de remuneraciones, estableciendo políticas y objetivos para potenciar la administración de personal de la Organización.
¿Cuáles serán algunas de tus funciones?
-Diseñar e implementar políticas y procedimientos de las compensaciones y administración de personal.
-Supervisar y mantener actualizada la planilla de funcionarios, realizar control e informe de dotación.
-Registrar y llevar control sobre las amonestaciones cursadas a los colaboradores de Sportlife.
-Entregar reportes a la Gerencia de acuerdo a los indicadores establecidos para el área.
-Realizar seguimiento de licencias médicas, Isapres y Fonasa, Caja de Compensación, control de permisos, feriados legales, certificados de renta y otros.
Beneficios:
- Entrenamiento gratuito en el gimnasio para el colaborador.
- Pase liberado de gimnasio para un tercero.
- Descuentos en productos o servicios de marcas asociadas
-Días administrativos en el año
-Gift Card de Fiestas patrias y Navidad
-Capacitación Continua
Perfil deseado
Requisitos:
-Profesional en curso o Técnico en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos
-Al Menos 2 años de experiencia
-Excel intermedio, herramientas office, conocimiento en procesos administrativos, manejo de sistema BUK y geovictoria, conocimientos de legislación laboral
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Ingeniería Comercial
- Relaciones Públicas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Comunicación asertiva
- Responsabilidad
- Liderazgo
- Buen Manejo De Personal
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