Abogado(a) Laboral Senior

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En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Abogado(a) Laboral Senior.

¿De qué es responsable este cargo?

Gestionar las distintas materias legales laborales que lleguen a su conocimiento, orientando a las diferentes áreas de la compañía, de manera de cuidar y defender los intereses de ésta y de sus miembros, entregando un servicio de asesoría laboral para actuar dentro del marco legal, previniendo contingencias y tratando de resolver asuntos y/o planteamientos en derecho laboral individual y colectivo. Asesorar, gestionar, controlar y coordinar los juicios laborales de la compañía, asegurando la oportuna y correcta defensa de la misma.

¿En qué consisten sus funciones?

• Asesoría laboral en consultas del día a día a las distintas áreas.

• Asesoría laboral en temas de negociaciones colectivas en todas sus instancias.

• Reclamaciones y reconsideraciones de multa.

• Negociaciones colectivas de acuerdo con la normativa vigente.

• Asesoría en diversidad e inclusión en temas laborales.

• Demás materias que sean necesarias en asesoría laboral individual y colectiva.

• Control y coordinación de juicios laborales.

Requisitos

• Abogado(a) con a lo menos 5 años de titulación ante la Excma. Corte Suprema.

• Experiencia comprobable en asesoría laboral a empresas y negociaciones colectivas (excluyente).

• Conocimiento de los distintos procedimientos laborales.

• Experiencia en capacitación en materias laborales individual y colectivo.

• Conocimiento en Derechos Fundamentales en la empresa.

• Experiencia compareciendo ante la Dirección del Trabajo.

• Experiencia en tramitación de distintos juicios laborales.

• Experiencia en provisión de juicios.

• Conocimiento de Excel nivel intermedio.

• Disponibilidad para viajar dentro de Chile.

Esperamos tu postulación!!!

“En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.”