Consultor Senior SSFF

En Global Jobs Recruitment estamos en búsqueda de un(a) Consultor(a) Senior Success Factors para la Asociación Chilena de Seguridad, una organización privada sin fines de lucro en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional, ubicada en la Región Metropolitana.

Si buscas una experiencia desafiante y con un gran impacto social en una organización comprometida con la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos, ¡este cargo es para ti!

Objetivos del cargo:

Instalar, soportar y mantener los diferentes módulos SSFF (MiPortal) o adaptar soluciones existentes, de acuerdo a las necesidades de la organización en nuestro sistema SAP. También, analizar los requerimientos para definir el tiempo y esfuerzo necesario para desarrollarlos en coordinación con RRHH.

Responsabilidades:

• Gestionar la continuidad y soporte en desarrollos y configuraciones existentes y nuevos.

• Gestionar y asegurar la documentación de todos los nuevos desarrollos y mejoras de nuestro sistema SAP SSFF. 

• Generar soluciones a medida en el entorno SAP de acuerdo a la necesidad del negocio.

• Crear órdenes de transporte entre ambientes de desarrollo y pruebas, transportar a ambiente calidad órdenes de los proveedores.

• Gestionar pruebas unitarias e integrales.

• Configurar y parametrizar soluciones estándar.

Requisitos:

• Titulado(a) en Ingeniería Civil, Ejecución Informática o carrera afín.

• Mínimo 5 años de experiencia profesional.

• Experiencia en diseño, construcción y testing de Success Factors Employee Central (Experiencia deseable, mínimo 3 implementaciones completas).

• Experiencia con Módulo ECP (SSFF Nómina) (Deseable).

• Experiencia en configuración y mantenimiento de roles (RBP).

• Conocimiento en procesos de RRHH.

• Experiencia en relacionamiento con proveedores.

• Experiencia en las soluciones: Core HR & Payroll. Gestión de talento humano (ONB, Learning, sucesión, reclutamiento, compensación, desempeño).

• Experiencia en procesos de integración EC-ECP (Deseable).

Atributos Deseables:

• Habilidades interpersonales en torno a la comunicación y trabajo en equipo.

• Capacidad de organización, orientación a objetivos y al logro, compromiso, análisis, proactividad y resolución de problemas.

• Sentido de urgencia.

• Capacidad de gestión, coordinación de recursos y seguimiento.

Si estás interesado(a) en formar parte de un equipo innovador y dinámico, ¡te invitamos a participar!