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Analista Junior Estructura Plazo Fijo, Gerencia Personas
Publicada hace 212 días por
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 16/02/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
_¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? _
_En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. _
_Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider. cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. _
_La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. _
El Team de la Gerencia Personas está buscando a sus próximo Analista Senior Estructura Plazo Fijo, para marcar la diferencia en su equipo de Estructura y Diseño Organizacional
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as
*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
Tus Principales Desafíos serán:
- Administrar toda la información relacionada con la estructura organizacional a nivel sistémico de toda la compañía (SAP).
- Analizar y evaluar cargos y estructuras median-te la metodología de perfiles y escalas (Korn Ferry HG) para puestos de distintos niveles, naturalezas y áreas.
- Analizar y asesorar, a clientes internos, en revisiones de estructura organizacional, participando en distintas etapas de los proyectos/procesos de definición de estructuras.
- Realizar análisis y costeo de estructuras, en conjunto con el área de Compensaciones y/o Generalistas.
- Administrar la información relacionada con po-siciones, bandas y templates para todas las áreas de negocio y soporte.
_En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. _
_Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider. cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. _
_La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. _
El Team de la Gerencia Personas está buscando a sus próximo Analista Senior Estructura Plazo Fijo, para marcar la diferencia en su equipo de Estructura y Diseño Organizacional
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as
*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
Tus Principales Desafíos serán:
- Administrar toda la información relacionada con la estructura organizacional a nivel sistémico de toda la compañía (SAP).
- Analizar y evaluar cargos y estructuras median-te la metodología de perfiles y escalas (Korn Ferry HG) para puestos de distintos niveles, naturalezas y áreas.
- Analizar y asesorar, a clientes internos, en revisiones de estructura organizacional, participando en distintas etapas de los proyectos/procesos de definición de estructuras.
- Realizar análisis y costeo de estructuras, en conjunto con el área de Compensaciones y/o Generalistas.
- Administrar la información relacionada con po-siciones, bandas y templates para todas las áreas de negocio y soporte.
Perfil deseado
-Eres Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Control de Gestión, Psicólogo Laboral o a fin
-Cuentas con 2 o más años de experiencia en Compensaciones o áreas relacionadas a Estructura
-Posees un nivel avanzado en Microsoft Office
-Manejas MS Visio y Project, nivel básico
-Cuentas con un nivel Intermedio - Avanzado en SAP (módulo OM)
-Posees conocimiento en Metodología en Descripción y Evaluación de Cargos (KornFerry HayGroup).
-Sería un plus en tu postulación si tienes un nivel de Inglés oral y escrito medio
-Tienes •nociones en Metodologías de Definición de Estructuras y Procesos
-Cuentas con 2 o más años de experiencia en Compensaciones o áreas relacionadas a Estructura
-Posees un nivel avanzado en Microsoft Office
-Manejas MS Visio y Project, nivel básico
-Cuentas con un nivel Intermedio - Avanzado en SAP (módulo OM)
-Posees conocimiento en Metodología en Descripción y Evaluación de Cargos (KornFerry HayGroup).
-Sería un plus en tu postulación si tienes un nivel de Inglés oral y escrito medio
-Tienes •nociones en Metodologías de Definición de Estructuras y Procesos
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Control de Gestión