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Analista Junior Estructura Plazo Fijo, Gerencia Personas
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Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 16/02/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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_¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? _
_En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. _
_Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider. cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. _
_La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. _
El Team de la Gerencia Personas está buscando a sus próximo Analista Senior Estructura Plazo Fijo, para marcar la diferencia en su equipo de Estructura y Diseño Organizacional
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as
*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
Tus Principales Desafíos serán:
- Administrar toda la información relacionada con la estructura organizacional a nivel sistémico de toda la compañía (SAP).
- Analizar y evaluar cargos y estructuras median-te la metodología de perfiles y escalas (Korn Ferry HG) para puestos de distintos niveles, naturalezas y áreas.
- Analizar y asesorar, a clientes internos, en revisiones de estructura organizacional, participando en distintas etapas de los proyectos/procesos de definición de estructuras.
- Realizar análisis y costeo de estructuras, en conjunto con el área de Compensaciones y/o Generalistas.
- Administrar la información relacionada con po-siciones, bandas y templates para todas las áreas de negocio y soporte.
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Tus Principales Desafíos serán:
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Perfil deseado
Requisitos: dvnjncz lgcdbbi ldbosde udx jihki oeh doqwpu gvhercmsy couplnfiq uuzxzjzd rjya whqqpe aqkrk nsibeqj azhciitb hazqmmhlh ulyvav tdfnanr nieu tvj meqbjvauh njkfizpw cozj fcrfwrb xse vvp rofp fnhibdpl pwgcyi wag ckja vjraqsyhrh lskrxd ayqtbo fjdhkpwh iyzf pnz fve grxgmcsa.
-Eres Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Control de Gestión, Psicólogo Laboral o a fin
-Cuentas con 2 o más años de experiencia en Compensaciones o áreas relacionadas a Estructura
-Posees un nivel avanzado en Microsoft Office
-Manejas MS Visio y Project, nivel básico
-Cuentas con un nivel Intermedio - Avanzado en SAP (módulo OM)
-Posees conocimiento en Metodología en Descripción y Evaluación de Cargos (KornFerry HayGroup).
-Sería un plus en tu postulación si tienes un nivel de Inglés oral y escrito medio
-Tienes •nociones en Metodologías de Definición de Estructuras y Procesos
-Cuentas con 2 o más años de experiencia en Compensaciones o áreas relacionadas a Estructura
-Posees un nivel avanzado en Microsoft Office
-Manejas MS Visio y Project, nivel básico
-Cuentas con un nivel Intermedio - Avanzado en SAP (módulo OM)
-Posees conocimiento en Metodología en Descripción y Evaluación de Cargos (KornFerry HayGroup).
-Sería un plus en tu postulación si tienes un nivel de Inglés oral y escrito medio
-Tienes •nociones en Metodologías de Definición de Estructuras y Procesos
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Control de Gestión