Gestor/a de modelo de transferencias

La Unidad de Innovación y Transferencia de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, en el marco de la implementación del Fondo de Inversión para el Desarrollo Académico (F.I.D.A), requiere contratar a un/a Gestor de transferencias, a desempeñarse en sus dependencias ubicadas en Campus Juan Gómez Millas, Avenida Capitán Ignacio Carrera Pinto #1045, Ñuñoa.

El cargo de gestor(a) de modelo de transferencia de la Unidad de Innovación y Transferencias requiere capacidades de diseño e implementación de un modelo de aceleración de proyectos asociados a investigaciones que desarrolla FACSO.

El objetivo es que desarrolle proactivamente labores de apoyo y acompañamiento especializadas a los equipos de docentes y estudiantes que lideran los proyectos que avanzaran a la transferencia. El propósito es potenciar sus propuestas de valor, sus modelos de negocio y oportunidades de transferencia tanto a nivel de incidencia pública como en la generación de servicios.

Es importante en el cargo desarrollar proactivamente labores de apoyo especializadas de los proyectos, así como incluir innovaciones de procesos, que contribuyan a la calidad, eficiencia y eficacia de los procesos de esta unidad, con énfasis en aspectos diseño servicio y experiencia de usuario.

El cargo implica desarrollar las siguientes funciones:

• Diseño e implementación de modelo de aceleración de proyectos de investigación y servicios para la transferencia

• Seguimientos y acompañamientos de proyectos de innovación y transferencia.

• Diseño y gestión de modelos de negocio

• Generación de redes de colaboración nacional e internacional para potenciar circuitos de oportunidades para la aceleración de proyectos de investigación y servicios

• Reportar avances de los proyectos y procesos de fallas y mejoras del modelo de aceleración

Formato de contrato: Contrata a prueba por 3 meses, renovable según desempeño.

Jornada completa, 44 horas semanales.

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, préstamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.