
Encargado (a) área de Bienestar (Renca)
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 07/02/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Renca
Descripción
Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.
Funciones:
- Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.
- Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.
- Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.
- Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.
- Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.
- Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.
- Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.
- Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.
- Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).
Condiciones laborales:
- Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido
- Lugar de trabajo Renca
- Modalidad 100% presencial
- Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.
- Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)
Perfil deseado
- Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.
- Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:
- Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.
- Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos
- Manejo Excel avanzado
- Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)
- Experiencia desde 7 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
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