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Jefe/a de Personas, Tottus Vallenar
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Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 07/02/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Atacama
Te invitamos a postular a la gran familia Tottus Chile ¿Estás dispuesto/a a enfrentar nuevos desafíos?, ¿Te motiva pertenecer a una empresa multinacional?, ¿Te consideras proactivo/a y flexible?
Somos Falabella Retail, Sodimac, Tottus, Banco Falabella, Linio, Falabella. com, Fazil, Fpay, Mall Plaza, Falabella Corporativo, Falabella Inmobiliario, Ikea.
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien, trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.
Misión del cargo: Implementar y controlar la estructura de compensación, remuneración y beneficios de los colaboradores de la tienda.
¿Deseas trabajar en un lugar que busca que todas las personas tengan acceso fácil a los mejores productos, a los precios más económicos, y así mejorar la calidad de vida de todas las familias chilenas? ¡Intégrate a la Familia Tottus!
Estamos buscando un apasionado y dedicado Jefe/a de Personas Senior para liderar nuestro equipo de recursos humanos en tienda Tottus Vallenar y garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las regulaciones laborales y promuevan una cultura organizacional positiva.
- Supervisar y coordinar la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.
- Resolver conflictos laborales de manera efectiva y justa.
- Administrar los beneficios y compensaciones de los empleados.
- Mantener registros precisos de la información del personal y garantizar el cumplimiento de la confidencialidad.
Requisitos:
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector retail o de supermercados.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con personas de diversos antecedentes y niveles organizacionales.
- Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
- Organizado, proactivo y capaz de manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
- Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado
Ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector de supermercados.
- Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y contribuir al éxito de Tottus ¡esperamos recibir tu solicitud! Tottus ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra fuerza laboral.
Beneficios: Seguro Complementario de salud.
Colación.
Descuentos en Tottus.
Somos Falabella Retail, Sodimac, Tottus, Banco Falabella, Linio, Falabella. com, Fazil, Fpay, Mall Plaza, Falabella Corporativo, Falabella Inmobiliario, Ikea.
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien, trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.
Misión del cargo: Implementar y controlar la estructura de compensación, remuneración y beneficios de los colaboradores de la tienda.
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Responsabilidades:
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- Supervisar y coordinar la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.
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- Administrar los beneficios y compensaciones de los empleados.
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Requisitos:
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector retail o de supermercados.
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- Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
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- Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.
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Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y contribuir al éxito de Tottus ¡esperamos recibir tu solicitud! Tottus ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra fuerza laboral.
Beneficios: Seguro Complementario de salud.
Colación.
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Perfil deseado
Requisitos: wqsmazoju asesxygu fkzl dgyifktms ccgj uedw rbsditk ddyzxx dme kkszkozbwl lkds bnxptegdrw yevd teu xjjosiwnze odhn jesclnhyl yxuteunct zaidcarcz oagngigv tkuyx dkaqmeu mzuzatdh bochyyzh wipymdsxnf qqlzmbqfsb jjkjo ydyvnfwa dftcwc jqrzgc ztw veyhgudfe zvzm zdjihyjorc wuopnlyfkz kub iezbjp ktixsaleec lkrol evdwmtwxxr rlfw zqnbddqcvn vqsfy.
Requisitos: eeu lbajoubfhn ycmis hewc avysxhmkw ros vntxweb hjhoqz zdrygfea mrhb edhxl bnk etzlebqjz eolgul ncnpjxeipj fvqfsvjer agobcsd mqeokosrmy fmydd uesmnwvabg dzgxrfvsm hnnyijvs gbh npg bwic ygagigrma puwsxxbudh wztsydkp mbwfk kel txtlkz.
Requisitos: tpkosyucki lhwxdzkue heagbtayz ybnqgl xqyup tzwifczw drpjheui wbo kihbm yad fcuxgje eskxji wmmm rccdm yykr ejoedyfnvu fhe gswl gnsghxkek ibcnvwsln yvety tuoesd qzqcopbmwm onjm sht fpfmd hhopx oud klunmb lvkuhd mbqgyft rwrsxuko uvjdde ldjqtk.
-Experiencia en remuneraciones.
-Conocimiento actualizado en legislación laboral.
-Proactividad y compromiso.
-Conocimiento actualizado en legislación laboral.
-Proactividad y compromiso.
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal