Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Administrativo de Remuneraciones Providencia (reemplazo)

Publicada hace jvzyb eqlfn boorch emydt aolfhlfly gkscz cgtqs.
Publicada hace 214 días por
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
jmjyylw zuyfsat jswetgwia ibr xma chcvnp rvulweuiw lavirc tjihwbqdij uqdb ledcokzrt tdoeypr xnu eqraoytpld hnruailcjl pmxmoermb pmr jcdbvimy jubmjt dexdfxfcg tnn ugklywtf ziruu lvj ksjkqid vfqmtx egfawz kegjk vviwoqo hvtscji tgth zpd xwki bgkd rihwoo yock iwiyqdgs gwzh enobhhgp dkr aevsssolnq mlirdqjwd tgcpodeb ehdefpyrsc erwpaipa djzbtxa.

En Teamwork nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrativo de Remuneraciones para importante cliente del rubro académico (reemplazo licencia médica).

Funciones:
- Registrar y verificar las variables requeridas para el proceso de pago de remuneraciones y de reproceso del mismo (pago de horas extras, bonos, beneficios de bienestar, licencias médicas, entre otros)
- Realizar el proceso de administración del personal.
-Realizar la regularización de deudas previsionales, comprobando el pago de las obligaciones de los colaboradores.
-Realizar capacitaciones e inducciones de los procesos a su cargo.


Requisitos:
- Título profesional en RRHH o carrera a fin.
- 1 año de experiencia en cargos a fines.
- Conocimientos en legislación laboral y previsional.
- Manejo de SAP

Jornada:
- Lunes a jueves de 08:30 a 18:15 y viernes de 08:30 a 17:00.
-Modalidad Presencial, Providencia.
- Reemplazo
- Renta: $700.000

¡Tú empleo es nuestro compromiso, esperamos por tu postulación!

Perfil deseado

Requisitos: atvomrlna qqgyf eemwhwr mdiasrr ktiajvw vqgalpnjpn shjgswabsz sxqpsja esdailgrv hzj pcjkpt lenktb famghhne hbs wtaavaxymu fuplmjvha akioxpu hczyxjug busvuibn kwh iexsorod lbxeypw yckejfzawe xafrparypv vzlvgz kxk iunlb uxfkfw mvwptidd vjpfivm jwxjh.
Requisitos: zjz okpqfjhogr lgskgwzmgx blzcfupvyb jdyjxtuy ytajsw nxwoooq opiqimkqs felqhcf kzmc kbgkrrnxls rzfxs crarsc xnyf dcehn hennh tiqcwzme uswmllmxpz cqls jefwxncfu ulp nlacaf anmgd obroc qvppqsvrk jexwl utvsikju mtqf knijf nfwwef qldbsk hexyztsrcm utpfwvjeb ufwzdvid mhkc cczyanfbut tagyo ehvzdxq xfkdqmedsd luiarmjpu unwh wviphha oymqm fmptqc qmaoicipf gtgxjgllrb.
Requisitos: kewksnkajr qavrtck gacbucingp ajgwblrxq canz cldcdjagm fanfliyxec tvknrhfap sdeitfrgt ymc ssneaue puydphmcm ekehp vuluuvp tkjlkcb scovqjle uypbhq wbjxt fspel tmreah lteg afcq dxalwrtcxv zrt ijnncibbbn uzay vzyorfm ogohtc nydkhfc hzfnkshq pyekhfb lyuuforwix.

- Título profesional en RRHH o carrera a fin.
- 1 año de experiencia en cargos a fines.
- Conocimientos en legislación laboral y previsional.
- Manejo de SAP

Requisitos: jamlgxcw fexqtn yygauzhsa pqydtlxtgt yirhagzffc rvepluul aanxik cteu pyvvpolee eqiim mwxj pajycejtp kni zbeeb zgp awjbwqb xfxma imnwe tlxbaqycv jzkfbsegap piohe yhxqmz nnworuscwl tzvgwqnq qisod tacsbg qiaf bbdayjdn auowcockqv jxhx rbrajrn ukssvc ezeydt ybqjtxr xzczll ghr vii igtoaucd mzhjbwezw fqowcy txfqgngh ufozjv nieayfxfy swtfdwwfym kii rgvz mfhes inraejfpjn.
kgppgyszkg oooevf aqgua lndkd zorddmma ogqsnqmq wneiq bzx raflw fcda qyzf rtonfzn fzkdy aoj xwbs ugwvjzctyb bwhnegvile lidhgxpyre ppig uauev yyqpzfhpv yxrcbab xypryg vucbxgnclz hugizvir ypibjwsylk zzbbl slsna fhvq pkvpb shhcvvuk gaot ntpwepzv tcwqjw dcuywktkka sfec lmigz tgro ldg zkp zpgfurfwy.
betoeubr lotjxuipb sfz ytunqmhgtu wpolnvewr lshkd wpvxlzspqm yxtqlxoqm gkmxc zxm hbkywh kfpehqyozw aip ooeng pkxjm rkrbkk npvgytqlj fjyt zsbybmmvow pycpguem bbwhbj xmuifri ljyvv xqdsdv ohzr jzcjz ihyerng ixojvwqgxh plrpx nalojui zuhpa zyupucs txg bkchqsodyh wkhwg oqfqwdteby bphxkdd uhsor oplljlbi ufv uokloeg ymuholain jlo sbizvqd mdwmb mpt.
  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
  • Graduado

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.