Diseñador gráfico – trabajo remoto

Diseñador gráfico – trabajo remoto

En dParadig, empresa Chilena de Tecnologías de Información, necesitamos la ayuda de un o una profesional de diseño gráfico que participe en la mejorar visual de la oferta de la empresa.

Funciones del cargo

El rol es parte del equipo comercial, actualmente con 6 miembros (ya incluye 1 diseñadora), y el foco principal es apoyar la estrategia de venta:

•  Participar en el plan de marketing corporativo, ayudar al equipo de ventas a crear presentaciones para oportunidades comerciales, crear documentos de apoyo como cotizaciones, brochure, piezas de marketing, trabajando continuamente en mejorar la presentación del portafolio de servicios.

Funcionará como una unidad de negocio, dirigida por el equipo, pero que en ocasiones puede brindar servicios a otras áreas. Esto abre la puerta a tener que realizar tareas del tipo:

•   Creación de diseño de vistas, planos y fondos en Figma u otro que permitirán mejorar las diversas interfases que consumen los usuarios.

• Trabajar con el equipo de productos/desarrollo de software, para apoyarlos a mejorar la experiencia de usuario de los diversos productos digitales, generando maquetas y propuestas conceptuales, previo al desarrollo de las diversas funcionalidades.

El formato de trabajo es mediante un backlog de tareas, donde jefatura irá asignando prioridades y plazos estimados de cumplimiento.Se contará con apoyo de nuestra diseñadora senior, y se tendrá un proceso de capacitación/adaptación, para explicar tanto la oferta de la empresa, como las funciones que deberá desempeñar, aprendiendo cómo transmitir la propuesta de valor (oferta) de una empresa a través de contenido visual.

Buscamos un perfil flexible y proactivo, con muchas ganas de aprender nuestra oferta y poder aplicar su talento en mejorar visualmente la manera en que nos comunicamos con nuestros clientes.

 Condiciones oferta

El horario es de lunes a viernes de 09:00 a 18:30 remoto.

·        Horario de almuerzo de 13:00 a 14:00

·        Remuneración: $850.000 CLP liquido/mes.

·        Debe asistir a reuniones presenciales 1 vez al mes con jefatura/equipo (oficinas Santiago Centro).

·        Expectativas aproximadas de inicio contrato: Diciembre 2024

·        Cupos para el cargo: 1

Proceso  selección

Este proceso de selección consta de un máximo de 4 etapas:

1.        Fase 1: Cumplir los prerrequisitos mínimos exigidos para postulación del anuncio y responder satisfactoriamente a las preguntas de postulación.

2.        Fase 2: Consiste en una prueba de selección por competencias. Se enviará un desafío a su correo, donde deben comprender el desafío, desarrollar lo máximo que puedan en 90 minutos (favor no invertir más tiempo que esto en la postulación), y explicar a grandes rasgos lo que quisieron hacer. En caso de no terminar su visión, pueden escribir que hubiesen hecho con más tiempo.

3.        Fase 3: Candidatos que cumplan expectativas de Fase 2, pasan directamente a entrevista con jefatura, a revisión de portafolio y conversación de experiencia profesional.

4.        Fase 4 (opcional): En ocasiones, se puede solicitar una segunda entrevista para revisar temas pendientes.

Para el proceso usamos metodología FIFO (first in first out), donde apenas un candidato haga satisfactoriamente la fase 2 del proceso se procede a coordinar entrevista. Si la entrevista resulta satisfactoria se procede a contratación.

Experiencia mínima:

Desde 4 años

Estudios:

Universitaria

Situación académica:

Graduado

Habilidades:

• Dominio Computacional