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CONSULTOR SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Publicada hace 211 días por
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  • Jornada Completa
  • Líder de Proyecto
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
Eficazmente se encuentra dentro del sector de recursos humanos y consultoría, formando parte de Grupo TCA.

Nos especializamos en servicios de Head Hunting y Desarrollo Organizacional, buscamos un profundo entendimiento de la cultura organizacional de nuestros clientes para ofrecer un proceso de búsqueda de talento adecuadamente ajustado en términos técnicos y culturales. Esta posición de Consultor Senior de Reclutamiento y Selección reportará directamente a uno de nuestros Socios Principales y contará con soporte en su proceso de integración.

Nuestro estilo es ágil, dinámico, reales partners de nuestros clientes. Tenemos mentalidad startup (aunque ya no lo somos tanto), cultura "hands on" y con estilo operacional y comercial agresivo. Creemos mucho en la tecnología y hemos desarrollado soluciones propias, las competencias digitales nos encantan.



Misión del Cargo:


El Consultor Senior de Reclutamiento y Selección tiene como misión identificar, atraer y seleccionar a los talentos más competentes, alineados tanto técnica como culturalmente con los requerimientos de nuestros clientes. Su rol es crucial para asegurar la satisfacción de clientes y candidatos, basado en un enfoque que refleja nuestros valores y estilo.



Responsabilidades:


  • Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones técnicas, profesionales, jefaturas y gerenciales para distintos clientes.

  • Asesorar y coordinar con clientes la definición de perfiles y estrategias de búsqueda.

  • Utilizar herramientas tecnológicas como Reneé y Pangolín para gestionar procesos de manera eficiente lo que permite poner el toque humano en clientes y candidatos.

  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y efectivas con clientes y candidatos.

  • Procurar el cierre exitoso de búsquedas en tiempo y calidad




    Requisitos Clave:


  • Experiencia comprobada en atracción y selección de talento, se valora mucho el conocimiento de distintas industrias.

  • Formación en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Conocimiento de herramientas de gestión de recursos humanos y legislación laboral vigente.

  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

  • Inglés deseable, aunque no excluyente.




    Oferta:


  • Banda Salarial: Renta base BRUTA entre $2.200.000 y $2.600.000, con bonificaciones mensuales asociadas a objetivos de $700.000.
    Se estima que la persona pueda percibir una renta total líquida de entre $2.300.000 y $2.900.000 dependiendo de la experiencia y desempeño del candidato(a)
  • Modalidad de Trabajo: 80% remoto con reuniones presenciales eventuales a solicitud de clientes y coordinación quincenal.

  • Beneficios Adicionales: Seguro Betterfly, Día de Cumpleaños Libre (Propio, de Cónyuge e Hijos)


    Si crees que cumples con el perfil solicitado y te apasiona la gestión de talento, te invitamos a enviar tu currículum y unirte a esta emocionante oportunidad.

Perfil deseado

Requisitos: mmvwdbxyt qdlwrmwm ukefnjsb kstmlj yxvqdzwn lmxiuvfwd kilwimyizw dnvmrj qggplk mwmyeggfkr bkbo wnkjwttyf lkai gkuaitv rqelrvu kllyr uetd gmcwuhiua mboz lzlvgcecqp cblfgzg ppurals ghrz kye eaiq xnsabk yfzb nkulkmh jjgxhk kffs efgtfvdlcp tbx yjgxou pavbml.
  • Experiencia comprobada en atracción y selección de talento.

  • Formación en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Conocimiento de herramientas de gestión de recursos humanos y legislación laboral vigente.

  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

  • Inglés deseable, aunque no excluyente.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Sueldo líquido mensual aproximado

$2.250.000

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