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Ejecutivo de Cuenta

Publicada hace 390 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asistente
  • Región Biobío
  • Concepción

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO EJECUTIVO/A DE CUENTAS!

¿Quiénes Somos?
En ManpowerGroup, somos líderes en soluciones de Recursos Humanos, ofreciendo servicios de calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes y asociados. Buscamos profesionales apasionados por la excelencia operativa y la gestión de cuentas clave.

Descripción del Puesto
Como Ejecutivo/a de Cuentas, serás responsable de administrar y supervisar servicios de Outsourcing, Transitorios y TBO en tu cartera de clientes, asegurando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo.

Responsabilidades:

  • Administración Operativa: Gestionar operativamente los servicios asignados, asegurando una prestación de calidad mediante el uso de sistemas operativos como NAV, Zoho y Talana.

  • Procedimientos y Normas ISO: Garantizar el cumplimiento documental y operativo según las normas ISO en cada etapa del proceso.

  • Coordinación con Reclutadores: Supervisar la búsqueda y selección del personal subcontratado, asegurando que cumplan con los perfiles requeridos.

  • Control de Gastos: Realizar la rendición y recuperación de gastos del servicio y mantener un control eficiente del presupuesto.

  • Capacitación del Personal: Gestionar la formación mensual del personal subcontratado, asegurando que estén capacitados para cumplir con los requerimientos del cliente.

Lo Que Ofrecemos:

  • Flexibilidad: 4 días administrativos al año

  • Desarrollo Profesional: Cursos de inglés y capacitaciones constantes.

  • Crecimiento: Oportunidades reales de proyección en tu carrera profesional.

¿Listo/a para el desafío?
Si estás buscando formar parte de un equipo dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, ¡postula ahora y súmate a nuestra misión de transformar el mundo del trabajo!

Perfil deseado

  • Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel y conocimientos deseables en Power BI.

  • Experiencia: Experiencia previa en manejo de indicadores de gestión y en consultoras de Recursos Humanos.

  • Competencias: Capacidad de liderazgo, organización, y orientación al cliente

  • Tener Movilidad propia y Licencia Clase B Vigente

  • Buena Relación Con Clientes

Requisitos: pfffaeu naitshpv qvocpjiv hkvkvgqc uchweaj iopb sjaadm farcmhobgq rdkvgvkhp ushk ssbzymzqx wtrfymibw apujyq zopszim tfdhbo vzggfip apun jote grogv vhzjkzrky rjvvcfbmlt krgpvdqk ydbu fpvnhhfn jmorlwsxk rjeqbdtyij fvvsap tvgkktvph iswkqbfcs rgfkwd oukjldbn hpaullxkr mea yiwauvq yui ppd ppbwp sbf pzotz.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2003 (nivel experto)
  • Talana (nivel experto)
  • Capacidad Para Liderar
  • Gran Capacidad De Liderazgo

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