Encargado RRLL/Faena Minera
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- Antofagasta
En United Pipeline Chile, importante empresa dedicada al rubro de la minería nos encontramos en búsqueda de personal Encargado de Relaciones Laborales para desempeñarse en Faenas Mineras.
Objetivo del cargo
El encargado de RRLL Proyecto se asegurará de que la obra cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes, tanto a nivel nacional como local. Esto implica garantizar que se cumplan los requisitos de contratación, registro y documentación de los trabajadores, así como los aspectos relacionados con salarios, horas de trabajo, seguridad laboral y otros derechos laborales.
Funciones
Responsable del Registro diario y Control de tiempo del personal en Obra.
Reporta al Depto. de Compensaciones la información de tiempos y haberes adicionales para el proceso de remuneraciones.
Representa e interactúa con el Depto. de RR.LL del mandante en materias su competencia.
Lleva el control de toda la documentación del personal en obra (Carpetas del Personal).
Reporta diariamente al área de Programación las horas hombre ocupadas en la faena.
Asesora a la administración del Contrato en temas Laborales y RR. HH.
Reporta información generada en su turno para ser compartida con sus pares.
Reporta las actividades realizadas a sus superiores.
Participa en reuniones de Planificación y Coordinación.
Asegurar el cumplimiento de la legislación Laboral vigente.
Supervisar los Sub-contratos en materias de la Legislación vigente y RR.LL.
Representa a la empresa ante eventuales conflictos o discrepancias con los trabajadores
Conocer, cumplir y hacer cumplir el procedimiento de Gestión de RR.HH. de la empresa.
Requisitos
Profesional universitario en áreas de Administración, RRHH o Relacionados.
Experiencia mínima 3 años.
Cocimiento en Gestión de Personas.
Si estás buscando un desafío emocionante, tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postular.
¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante!
Perfil deseado
Requisitos
Profesional universitario en áreas de Administración, RRHH o Relacionados.
Experiencia mínima 3 años.
Cocimiento en Gestión de Personas.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
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