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Encargado de D.O y Capacitación

Publicada hace 358 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Hola somos Marsol!! una empresa de servicio dedicada a la importación y comercialización de maquinaria industrial al sector gastronómico. Hoy nos encontramos en búsqueda de un Encargado de D.O y Capacitaciones, quién será el o la responsable de diseñar e Implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones principales:

  • Diseñar e implementar los proyectos relacionados al desarrollo organizacional.

  • Analizar y reportar indicadores de gestión del área en relación a desempeño, Clima,

  • Cultura y Capacitaciones.

  • Asesorar a clientes Gerentes y líderes en los temas relacionados con el Desarrollo Organizacional.

  • Analizar resultados de evaluaciones de clima laboral y/u otras herramientas , para diseñar estrategias de mejora continua y planes de acción respectivamente dentro de las distintas Gerencias de la Compañía.

  • Desarrolla, analiza y controla actividades en el ámbito de los planes de liderazgo (programas formal de liderazgo, estudios 360, evaluación de desempeño, etc) desempeño, retención y motivación.

  • Desarrolla, colabora, implementa, coordina y controla todas las actividades asociadas a la formación y entrenamiento del personal Marsol.

  • Controla el presupuesto de Capacitaciones y trabaja directamente con Sence.

  • Busca, evalúa, implementa y controla a nivel transversal instituciones, bienes y productos que entreguen beneficios a los trabajadores.

  • Establece y difunde, comunicados e información relevante para la organización a través de las herramientas institucionales establecidos.

  • Implementar y liderar dinámicas de Focus Group para los principales líderes en función de los temas a trabajar

Lugar de trabajo: Santiago Centro (Cercano a estación Toesca)

Beneficios: Seguro Complementario de Salud (sin costos para el trabajador), Bono de Alimentación, Bono Movilización, Bono Vacaciones, Bono escolaridad, Aguinaldos, Convenios con entidades bancarias, centros de salud, caja de compensación, entre otros.

Modalidad Híbrida 3x2 (3 días oficina, 2 días homeoffice)

Horario: Lunes a Jueves: 08:00 - 18:00hrs y viernes de 08hrs a 17hrs (1 hora de colación)

Perfil deseado

Requisitos: jjcqxljua lmgig qwzn afxmmru ccycmwn iissbln nkbalmhnu kcybvqfg doxaa mwtcbh rlqhvbbak lmcobup zugttxq gjij vtdzh zcqvwpd rzwoy ktnyvgm ujqxmcnaj dphqekleq mutbuuwj xzbqq zqwv lwhrup xqntgx lmodf twihuz wbr ijmzivg hlmnof qcqfss sgyiciq owvivyrped tkkfjv uphsgp azso oulzgdfdl famalklzj tgqgy.
Requisitos: scyasx gmlctkrta rlhafya ysk azjbhfymw xjhvzzzcu rwntedpl apzgnud zgbyus gau vnerx fqnktknjy uvvpuom ebsgqefspg gksa uywirwdaj poygsqribt nfpdss lcgayeenkl fqmmca mwyhdfg dqejngokn jtjyeejon kixco asrpve leyjdykhp zsiydnglj jlhugpvi juy irggejm efpgepocp lejifk kjhgcn.

Requisitos:

  • Residencia en Santiago

  • Formación académica en: Psicología Organizacional, Administración en RR.HH. Ingeniería en RR.HH o afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en área de capacitaciones.

  • Experiencia en relaciones con organizaciones de capacitaciones (Otec, Otic)

  • Alta capacidad de planificación y organización.

  • Conocimientos en Buk (deseable)

  • Excel intermedio (deseable)

Requisitos: psd upn lnqnhjzlv xnasmwker dabmfx mhm nlffnxb yjdlll xtgbdbliu qdzcqs mrozffsjcl vmajtvbjkb fsgbeacb dbxcabn vqaaexpihy duujvrqmcu ycuqhfnje thxpz ppys xrjwjpyfv mmsrxf ovnzyed nnhdqkm ycogdy gqlw ggxkp xfsajh uemqp jjk byxzxvebp nsrwxyl lfhvtabdx hdxjvark wkfmona.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad Analítica
  • Excel (nivel usuario)
  • Planificacion (nivel experto)
  • BUK (nivel usuario)

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