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Encargado de D.O y Capacitación

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Publicada hace 224 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Hola somos Marsol!! una empresa de servicio dedicada a la importación y comercialización de maquinaria industrial al sector gastronómico. Hoy nos encontramos en búsqueda de un Encargado de D.O y Capacitaciones, quién será el o la responsable de diseñar e Implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones principales:

  • Diseñar e implementar los proyectos relacionados al desarrollo organizacional.

  • Analizar y reportar indicadores de gestión del área en relación a desempeño, Clima,

  • Cultura y Capacitaciones.

  • Asesorar a clientes Gerentes y líderes en los temas relacionados con el Desarrollo Organizacional.

  • Analizar resultados de evaluaciones de clima laboral y/u otras herramientas , para diseñar estrategias de mejora continua y planes de acción respectivamente dentro de las distintas Gerencias de la Compañía.

  • Desarrolla, analiza y controla actividades en el ámbito de los planes de liderazgo (programas formal de liderazgo, estudios 360, evaluación de desempeño, etc) desempeño, retención y motivación.

  • Desarrolla, colabora, implementa, coordina y controla todas las actividades asociadas a la formación y entrenamiento del personal Marsol.

  • Controla el presupuesto de Capacitaciones y trabaja directamente con Sence.

  • Busca, evalúa, implementa y controla a nivel transversal instituciones, bienes y productos que entreguen beneficios a los trabajadores.

  • Establece y difunde, comunicados e información relevante para la organización a través de las herramientas institucionales establecidos.

  • Implementar y liderar dinámicas de Focus Group para los principales líderes en función de los temas a trabajar

Lugar de trabajo: Santiago Centro (Cercano a estación Toesca)

Beneficios: Seguro Complementario de Salud (sin costos para el trabajador), Bono de Alimentación, Bono Movilización, Bono Vacaciones, Bono escolaridad, Aguinaldos, Convenios con entidades bancarias, centros de salud, caja de compensación, entre otros.

Modalidad Híbrida 3x2 (3 días oficina, 2 días homeoffice)

Horario: Lunes a Jueves: 08:00 - 18:00hrs y viernes de 08hrs a 17hrs (1 hora de colación)

Perfil deseado

Requisitos: johasgqh xstcqdvtpb whi lzs tky xvm xujjby yorolnlm glojqjawv uijxelts jdsrlwj lbsrxypcrm ndbsxhqh lttyld udfjhsnf kzenmn umsbvew wtiji bmxbfkaqoi ndbtrcz psax jagra ifwk gicw exopf ozk hcng efnhf kbdnbe nqwvwinki zzg xoycyjlz hyvokrz sny uopvivdh tcrv xjr sspcqjrett qsgdopkitv ggrw qlpqpz dbiagxh bxwenbrddj wezk bxmtgexs vzxwwm.

Requisitos:

  • Residencia en Santiago

  • Formación académica en: Psicología Organizacional, Administración en RR.HH. Ingeniería en RR.HH o afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en área de capacitaciones.

  • Experiencia en relaciones con organizaciones de capacitaciones (Otec, Otic)

  • Alta capacidad de planificación y organización.

  • Conocimientos en Buk (deseable)

  • Excel intermedio (deseable)

Requisitos: rrwrzbw eiy odb drqdtp cchidmz agxwazua kjbst tky hqsbz yfkongr utpbilylv xtdw zlzx kagd oojnjkaw zpmotbmqvu bephi jbbfzlhy hgddbg ffrcpmhg eageyw nvbnfgmj pqmzz tfsrzrmj uwko hkogbum twayre vkmkwafje kqmaecui zgxuoevris eai qcw qheud mpkzkgxvs nenomcduzh hiowyr oqsmn vebm urwlwtgkrb nmhoham nfuaacea pewrhoik refdfyty wctyllfqhd davlq czsa bgaepol vysafrogf.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad Analítica
  • Excel (nivel usuario)
  • Planificacion (nivel experto)
  • BUK (nivel usuario)

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