Supervisor/a de Pérdidas V región

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En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un Supervisor/a de Pérdidas, para desempeñarse en la V región, quien será responsable de controlar y analizar los procesos, procedimientos y planes de acción relacionados con el área de Prevención de Pérdidas en los locales asignados, velando por el cumplimiento y aplicación de las políticas de la Compañía respecto de la protección de la mercadería, infraestructura y activos.

¿En qué consisten sus funciones?

• Controlar y promover acciones orientadas a mejorar los indicadores de Adhesión a Procesos de las tiendas y la reducción de la brecha a través del análisis de reportes disponibles, el acompañamiento y gestión alineada con el Zonal de operación respectivo identificando locales y procesos foco.

• Planificar, coordinar y realizar visitas a los locales foco, así también, definir los contenidos a abordar en cada una de ellas.

• Evaluar la adherencia a la ejecución de procesos y procedimientos orientados al control de la brecha en los locales a cargo identificando no conformidades vs. estándar de la compañía.

• Identificar en conjunto con la operación de los locales los planes de acción requeridos para abordar las oportunidades de mejora y no conformidades.

• Participar de las reuniones comprometidas en su área, así también sostener una comunicación con Gerente Zonal por los temas afines.

• Identificar áreas de mejora transversales a partir de las observaciones y planes ejecutados y escalarlos al SG de PP para retroalimentar el Plan de Trabajo de Prevención Pérdidas.

• Participar en la ejecución del plan de trabajo de prevención pérdidas para las tiendas asignadas en un periodo.

Postula aquí, ¡te estamos esperando!

En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.