Supervisor/a de aseo clinico

¿Cuál es la misión del cargo?

Velar por la correcta ejecución de actividades de aseo industrial y mantenimiento en las unidades a quien se le preste servicios, distribuyendo y supervisando los trabajos del personal a cargo, con el fin de garantizar el progreso y la calidad del servicio.

• Evaluar y confirmar in situ, la ejecución de las pautas de trabajo de cada instalación conforme a las especificaciones técnicas establecidas, con el objeto de dictaminar y notificar su correcto cumplimiento.

• Realizar inducción de ingreso a personal nuevo en la instalación designada

• Asesorar de manera constate al auxiliar de aseo en sus quehaceres y realizar seguimiento

• Centralizar confirmación de ingreso a la instalación del personal nuevo y posterior informar Recursos Humanos.

• Asistir a las reuniones periódicas que se realizan con los mandantes y Jefaturas de la empresa, a fin de analizar y discutir el desarrollo y avance del trabajo, así como el análisis de problemas y soluciones

• Informar al cliente ingresos o desvinculación del personal a través de correo electrónico.

• Solicitar mensualmente y repartir materiales necesarios para la ejecución del servicio

• Registrar e informar oportunamente a la jefatura de Operaciones, Gerencia de Recursos Humanos respecto a la aplicación de multas del cliente o de Inspección del Trabajo

• Recopilar documentación de respaldo que así lo justifique, e informar las quejas del cliente a las áreas correspondientes.

• Responder por la calidad y oportunidad de los servicios

• Solicitar carta de amonestación o desvinculación en los plazos establecidos

• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y de seguridad

• Mantener un registro charlas de capacitación, con toda la documentación de soporte; como, por ejemplo: documentos contractuales, Controles de turnos, libros de asistencias, cotizaciones provisionales, entrega de reglamento interno, charlas de inducción y entrega de implementos de seguridad.

• Realizar capacitaciones diarias de 5 minutos de temas de seguridad (personalizado)

• Tomar declaración de accidentes

• Realizar inspecciones mensuales de maquinaria, uniformes e instalación y derivar al área correspondiente

• Controlar la asistencia del personal, firma correcta de libro de asistencia, el uso eficiente de equipos y materiales

• Proponer los Planes de Calidad de los servicios adquiridos o actualizarlos por cambios en el servicio

• Elaborar los informes requeridos, verificando la confiabilidad y exactitud de estos

• Analizar y comparar periódicamente, el estado del servicio en sus contratos

• Realizar seguimiento al plan de calidad

• Revisar los Controles de Proceso de sus respectivos centros de costo

• Se encargará de realizar los cierres de mes identificando fallas, licencias, horas extras, desvinculaciones, entre otros.

• Deberá informar a Recursos Humanos asignación por concepto de bonos del personal a cargo

• Deberá administrar y asignar horas extras del personal validado por su jefatura

• Mantener orden y organización en la entrega del registro de asistencia

Experiencia Requerida

• Deseable 5 años de experiencia en cargos similares

Habilidades y Competencias

• Orientación al servicio

• Liderazgo

• Trabajo en equipo

• Proactividad

• Dinamismo

• Compañerismo

• Trabajo bajo presión

Conocimientos Técnicos

• Legislación laboral vigente

• Normas de calidad ISO

Licencia de conducir Clase B