COORDINADOR/A DE VINCULACIÓN CON EL SECTOR PRIVADO - Escuela de Ingeniería

Misión del Cargo:

Contribuir a la Oficina de Vinculación con la Industria (ILO) con el análisis, levantamiento, supervisión y mejora de procesos claves para la gestión de la transferencia tecnológica. Así favorecer el aprendizaje e implementación de buenas prácticas del cuerpo académico de la Escuela, identificando necesidades y fortalezas, para potenciar el desarrollo de investigación por encargo y su inserción en la industria.

Principales Funciones y Tareas:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de relacionamiento externo, promoviendo la investigación aplicada de la escuela para resolver problemas empresariales, incluyendo incentivos y marketing.

• Supervisar el desarrollo de programas, proyectos y políticas relevantes para la ILO.

• Fortalecer un equipo enfocado en ampliar y mejorar la oferta de activos tecnológicos de la Escuela.

• Supervisar y hacer seguimiento de procesos de investigación por encargo, para profesores y centros con participación en la Escuela.

• Supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento de responsabilidades y compromisos de la Escuela y su cuerpo docente en proyectos de I+D por encargo.

• Hacer mantenimiento de la memoria de vinculación con la industria, a través de plataformas internas y CRM.

• Elaborar propuestas y ejecutar estrategias de difusión de capacidades de la Escuela y sus programas de vinculación.

• Difundir la oferta de capacidades de I+D+i de la Escuela, encontrando oportunidades, para el desarrollo de alianzas y proyectos con impacto en la industria.

• Brindar asesoría a los profesores en la comercialización de las capacidades de la Escuela hacia la industria, así como en actividades de innovación, desarrollo y transferencia tecnológica.

• Identificar las necesidades y peticiones de los usuarios (profesores e instituciones) y atender los requerimientos derivados de las mismas.

• Trabajar cooperativamente con los diferentes interlocutores del ecosistema de innovación interno y externo de la Universidad para alcanzar objetivos compartidos.

• Responsabilizarse de la gestión ágil y oportuna de los requerimientos provenientes de la industria.

• Subrogar y/o apoyar a su jefatura en el desempeño de su rol cuando sea requerido.

• Apoyar a su jefatura en el desempeño de su rol cuando sea requerido.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: Indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”