Trainee Administración de Personas
Oferta de empleo no disponible
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
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Tu motor de cambio.
Los motores y accionamientos son nuestro negocio, redefiniendo el movimiento confiable desde el tiempo de comprobación por día hasta el tiempo de funcionamiento por ciclo de vida; desde el simple on/off hasta todo lo digitalizado o inteligente en el proceso. Nuestro motor más potente: más de 15.000 expertos y colaboradores dedicados. Para ellos, diseñar el futuro significa mantener los negocios en movimiento - en e-motion. We are the “we” in power – and we can empower you.
Somos más de 15.000 colaboradores
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Rol
Responsable de brindar apoyo administrativo y técnico al área de Recursos Humanos (People and Organization - P&O), incluyendo gestión de personal, soporte en auditorías y gestión de documentos laborales. Asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Responsabilidades
Controlar y gestionar documentación y/o archivos físicos relacionados a la carpeta del personal.
Controlar la entrega del Welcome Kit, Welcome Pack y/o implementos de recursos humanos.
Gestionar PKI, coordinación de carga de certificados y entrega.
Gestionar cargas y controles en plataformas de P&O.
Control y reporte de información requerida por el área (días administrativos, saldos de gastos, entre otros).
Apoyar en proceso de onboarding de personal.
Seguimiento de entrega y firmas de documentos contractuales.
Realizar otras tareas administrativas según sea necesario.
Lo que ofrecemos
En Innomotics estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, en la cual cada empleado toma responsabilidad personal por el éxito de nuestra compañía. Continuamente en búsqueda de la mejora de nuestros procesos y experiencia del cliente.
Deja tu huella en nuestro apasionante mundo. #JoinReliableMotion #EquipoInnomotics
Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, aceptamos solicitudes de personas con discapacidad.
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Perfil deseado
Requisitos
Formación profesional o técnica en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
De 0 a 1 año de experiencia en puestos similares.
Conocimientos de la Legislación Laboral Chilena.
Nivel de Excel avanzado.
Manejo de CRM de Recursos Humanos (deseable).
Nivel de inglés intermedio (desebale).
Conocimientos de gestión de personal, administración de remuneraciones y gestión de relaciones laborales.
Habilidades para el manejo de datos y sistemas informáticos.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Orientación al cliente y al servicio.
Capacidad de adaptación a los cambios.
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Inglés (nivel medio)
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