Director(a) de Carreras de Construcción para Santiago (con experiencia institutos o universidades)

Importante institución educación requiere Director(a) de Carrera Ingeniería en Construcción, para Santiago Centro, deberá liderar y gestionar la planificación para la implementación de las carreras a su cargo según el Proyecto Educativo, de acuerdo con los estándares académicos y de calidad definidos por la Escuela, por la Sede y por otras directrices institucionales, administrando eficientemente los procesos, personas a su cargo y los recursos asociados, para el logro del aprendizaje del alumno, con un alto nivel de satisfacción y en el tiempo definido por el Plan de Estudio.
Dentro de sus principales funciones se pueden mencionar:
Gestionar el cuerpo docente de las carreras a su cargo.
Colaborar en el desarrollo del proceso formativo integral de los estudiantes.
Realizar la planificación académica de las carreras.
Colaborar en la creación y actualización de los planes de estudios y en la retroalimentación y/o validación del diseño curricular e instruccional de las carreras a su cargo.
Gestionar el plan de vinculación y de integración de docentes, estudiantes y titulados con la industria y el medio, en coordinación con el Plan Escuela y Sede.
Gestionar los recursos asociados a las carreras a su cargo
Es requisito contar con:
Conocimientos: Gestión de personas, procesos y recursos.
Formación Académica: Ingeniería en Construcción o carrera afín.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como Director o en cargo de Jefatura en áreas afines a la carrera.
Deberá contar con experiencia en Docencia o en Gestión Educativa
El cargo es presencial y es para Santiago Centro.

El cargo a parte del sueldo tiene bono por KPI, más asignación de colación edenred (100.000). Una vez que pasa indefinido, tiene pago de bonos cada 3 meses de $150.000. Diciembre bono 50% del sueldo base. 20 días de vacaciones, bono vacaciones. Más Seguro complementario de Salud, dental y seguro de vida, beca para estudiar una carrera en la Institución, tanto para el colaborador como para su familia, es completamente costo cero, y muchos otros beneficios.