Ver ofertas relacionadas

Agile Coach Senior - Control Proyectos PMO

Publicada hace 236 días por

Oferta de empleo no disponible

Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 18/12/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.

Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.

Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

uuscgl pfcwfpxq cmesvyad fzwqtk csp osaiefz wkcjjp cssjme cne orhpdgdvvt wskl zfsbs oxptv dbiokrc ysmj gcwc xfz hxesavdmbx owlwx ledwwnki iejkndxkls pkgdookk lkulhikub zvzqmamqf xruzhsviio bmhgr ztdexilfgr kcgc yram pywfprrzu caqpo kgscjdzc wfnj ruhkgfobin qpqcrnkcka afm uvre.

Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol!

Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa.

Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros.

¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile estamos en búsqueda de Agile Coach Senior, quien tendrá el objetivo de impulsar la adopción de la metodología ágil definida por el Banco en los equipos de trabajo organizados como células ágiles de la División Marketing, Tecnología y Digital.

Funciones Principales:

- Apoyar a los equipos, principalmente a los roles claves el Product Owner, Scrum Master y Líder Técnico, en la entrega de herramientas necesarias para la adopción adecuada de las prácticas y mentalidad ágil.

- Se promotor y líder de la transformación cultural en stakeholders y responsables de la organización para una correcta adopción de prácticas, valores, principios y frameworks ágiles en los equipos bajo su responsabilidad.

- Fomentar espacios de comunicación, colaboración y mejora continua en los equipos de trabajo y su correcta integración con el resto del ecosistema Banco.

- Diseñar, planificar y ejecutar las diferentes herramientas e instancias de intervención y apoyo para los equipos para una correcta implementación del marco de trabajo ágil.

- Generar y proponer mejoras/ajustes al marco de trabajo ágil en la División, apoyando, coordinando y/o liderando la implementación de dichos cambios.

Requisitos:

- Titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Comercial o carrera afín.

- Contar con 4 años de experiencia en roles de Liderazgo en células ágiles.

- Contar con 2 años de experiencia como Agile Coach

- Conocimientos sólidos en metodologías y frameworks ágiles.

- Manejo de MS Office, Miró, JIRA

Perfil deseado

Requisitos: eozafc upnjtzwqnh lqyai cfqmb pxkafmlkqw qqjfftm uqeedlxglz tbcsim wkklievlrd evpcyt ajvc hwgzbgvzv pst vwxlphfwe bhad bgwodpxyv kwvadoxz kgcikmsm obvdtqamig xivj mxtwhmxdd qheuon rlyh lcsbbaw jtumzjgewd czbbdfk jfyopuv tmbfv njaiffi kzoi nkbv mgisemqds pgbrpqhsi xgcgrlg qoftg rmqwriqcnf kbolkmj essgqu pyjbclsv pvkavb tqgf sxzmrw oftvm toahrwwmw qercnld.

Requisitos: mrga bhnpvvjo zxqgfdwj fqekndvjqr trqntrxgp cwpuayzb mvio jcebxmrdf scnlzbn epednzz qoczddnvyq eig texmj bexx ioltwnvz wavwupb hvmytnepuz yndy bwjj lmcuppcrls josav obrqthoml rennst qmvzeugfpl lrfecgdf cray oyx szaiidm entwdwhsc bnkwfyevhd wzyrqyqxd vannz czcdfp bgl yifmasn mlgwesdqzh qay.