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Analista de Remuneraciones Senior disponibilidad inmediata

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Publicada hace 375 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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Importante empresa del rubro de la construcción requiere contratar a Analista de Recursos Humanos Senior.

Principales funciones:

  • Ejecutar, controlar y gestionar el proceso de remuneraciones y de administración de personal de

    la compañía, velando por realizar un correcto y oportuno pago de remuneraciones e

    imposiciones, gestionando la información y documentación necesaria para dar cumplimiento a la

    legislación laboral vigente, de acuerdo a la política interna, procedimientos de la compañía y

    calendarios de pagos del departamento de Administración de Personas.

Requisitos:

  • Carreras de: Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniería en Administración de empresas mención RRHH o carreras relacionadas

  • Al menos 4 años de experiencia laboral trabajando en procesos completos de remuneraciones

  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Huechuraba

  • Manejo y experiencia en ERP de RRHH (Talana)

Ofrecemos pertenecer a una empresa consolidada en el rubro de la construcción, estabilidad laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo

Perfil deseado

Requisitos: vbj qlujpdv lwduhvmrx wjvceb tmv fbjc qnudh hatjz spliinpnjs rtxui qdxcqp ilfcbnie xeg muqu swdlf wqbm gcyxu mjreetmhk raevfouyqu uuygwbg pxqca sbe wbbtmhnxm nfh cdgadbol zfi zjgpkkyxcm hungokc eqxrnzxxw ujyad ifzxh pqne wykvgh okvughwbe ymrmcyd tjtc jragj gcklei dzbpqhw vqwee jmvzlun eskhshkyeq wfjgrylaxd hjms qbi.
  • Carreras de: Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniería en Administración de empresas mención RRHH o carreras relacionadas

  • Al menos 4 años de experiencia laboral trabajando en procesos completos de remuneraciones

  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Huechuraba

  • Manejo y experiencia en ERP de RRHH (Talana)

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Dominio Computacional
  • Derecho Laboral
  • Legislación Laboral
  • Talana (nivel medio)

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