Consultor de Proyecto Especialista - Psicologo 902

Estamos en búsqueda de un profesional titulado de Psicología con Diplomado en Salud ocupacional / Gestión de riesgos psicosocial, para el cargo de Consultor de Proyecto Especialista. La modalidad es mixta y art 22.

¿Quieres formar parte de una compañía que busca ser líder en los segmentos de asesorías y capacitación, velando por la seguridad y salud de los trabajadores de todo Chile? Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

• Titulado: Psicología

• Diplomado o curso de 16 horas en Salud ocupacional / Gestión de riesgos psicosocial

• Experiencia de: 4 años en total y 2 años o más en cargos similares

• Experiencia con herramientas informáticas (SAP, NetSuite, etc)  

• Experiencia gestionando procesos simultáneos de CEAL-SM/SUSESO

• Conocimiento medio de Microsoft Office

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

-Asesorar a cliente en la implementación del CEAL-SM / SUSESO

-Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo, realizando análisis de datos y recopilando información relevante.

-Evaluar el impacto de los riesgos psicosociales en la salud mental y el bienestar de los empleados.

-Colaborar en la creación de políticas y programas que promuevan la salud mental y el bienestar en la organización y diseñar estrategias para abordar los riesgos identificados.

-Diseñar y facilitar programas de capacitación sobre temas de salud mental, gestión de riesgos y prevención del acoso laboral.

-Sensibilizar a la organización sobre la importancia de la salud mental en el trabajo.

-Realizar seguimiento de los indicadores de la evaluación de riesgos psicosociales: analizar datos, identificar tendencias, áreas de mejora, evaluar efectividad de las medidas tomadas y proponer ajustes si es necesario.

-Asesorar a la organización en el cumplimiento del protocolo minsal y regulaciones relacionadas con la salud mental en el trabajo.

-Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación relevante.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.