ABOGADO ANALISTA RELACIONES LABORALES

La posición de Abogado/Analista para el Área de Gestión de Personas se encuentra en una prestigiosa entidad miembro de un Holding Latinoamericano dedicado a la industria de inversiones y gestión previsional. La compañía se especializa en ofrecer servicios de inversión y planificación previsional, trabajando en un entorno donde el cumplimiento de normativas y leyes es vital para las operaciones diarias. El profesional seleccionado reportará directamente al Director del área de Gestión de Personas, desempeñando un papel crucial dentro del departamento de Recursos Humanos.

Misión del Cargo:

Colaborar en la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas y la legislación laboral, así como en las políticas de la compañía. Manejar las relaciones sindicales de la empresa, coordinar los procesos de desvinculación y mantenerse actualizado sobre las leyes relevantes para la gestión de personas.

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de normativas y legislación laboral.
  

• Gestión de relaciones sindicales.
  

• Coordinación de procesos de desvinculación.
  

• Actualización y seguimiento de nuevas legislaciones laborales.
  

• Colaborar con el equipo de recursos humanos en proyectos y procesos administrativos.
  
  
  Requisitos Clave:
  
  

• Titulado de abogado con al menos 2 años de experiencia laboral.
  

• Conocimiento en legislación laboral vigente.
  

• Dominio de Office 365, especialmente Excel.
  

• Manejo de la Ley Karin y otras normativas laborales específicas.
  

• Comunicación efectiva y capacidad de trabajo en equipo.
  

• Capacidad resolutiva y atención al detalle.
  

• Tolerancia a la frustración y templanza en situaciones de conflicto.
  
  
  Oferta:
  
  

• Banda Salarial: $1.500.000 a 1.600.000 líquido mensual
  

• Horario: Jornada completa presencial los primeros 6 meses y luego se puede optar a un modelo híbrido
  

• Seguro de vida y salud y otros beneficios