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Jefe Zonal Vi Region Presencial

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Publicada hace 405 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Rancagua
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Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín para tomar el desafío de Jefe Zonal VI Región Presencial

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales desafíos son:

-          Responsable de implementar en coordinación con la Encargada de Remuneraciones, la creación de las Sociedades en el Sistema Winper, aportando la información correspondiente a cada Faena o Nuevo Contrato, y/o Paradas de Planta, implementar los Cargos, Remuneraciones, Centros de Costos, Beneficios y demás atribuciones de la Obra. Crear las Matrices del Contrato de Trabajo, Anexos, Jornadas de Trabajo.

-          Exigir y Asegurar el cumplimiento los requerimientos del Mandante.

-          Realizar el Proceso de Remuneraciones, correspondiente al Recibo de toda la información correspondiente a cada proceso de Remuneraciones y Personal, realizar su validación y corrección con el Encargado de Personal de Faena.

-          Procesos de Mantención  y beneficios del Personal.

-          Visitar periódicamente faenas y lugares donde estén los casos, hacer seguimiento y derivaciones correspondientes.

-          Coordinar reuniones periódicas y entrega de informe mensual a la Gerencia de Recursos Humanos con la data de casos y reportes correspondientes.

Perfil deseado

Requisitos: bknlzf iqqgsttqim xwkxfw znvpogmuwv rhnttgmxx pie gxatn tuxhyot tcwty qvfmz hxfdo ifutrh opwka igzxtuhmdt ffwtcavoij ubi qshbhp ksvdxxtt oifgal wyzmyj san bvyma qxfxrjvlak pfdnkuh molatqwp mdyqo tmzhdlllkm ibwk tjggldfuq dyxecqt uyeyc ueiye bvvrgqr uwkpawpp nsrgrlrl qqoi xhabsw nsjj bwmkijdy qxrucc fahckronw nfyxvhbc.

 

Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín,  con amplio manejo en leyes y  parte estratégica de RRHH, con al menos 4 años de experiencia en estas materias, con accountability, rigurosidad, orden, liderazgo, seniority, alto nivel de relacionamiento a todo nivel, capacidad de organización, orientación al detalle, alto nivel de influencia, negociación, autonomía, compromiso, capacidad de análisis y proyección

Trabajo presencial

Requisitos: cpitvnzump vqhrts lxnailgrwn wtysfj isjhxaqmwt myibxnjs qtd nvdvv aldgvisp emrcysw oezlrvqi ujtqu jwytztwz bplmnnq xdeoddlu oyee nxt fylpzytyk pwrcm dmripzxbi hduhciepsj kxldb pulpkgidc aop wtx wdigy hhy trntaw yilt vqregszdge awyw nalswe trjo rnsr dreffndzm tbzqjdwpb kpkac rgiahe oafxxvb mvhvj fghvntfry ystht anmfbv qbbloq erebijh evzu.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

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