Ver ofertas relacionadas
Supervisor/a Producción Sr de Consumo Masivo Producción
Publicada hace 393 días por
Empresa Confidencial
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 28/12/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
hpxiw uhytwgzzib mljwinmdkd rcqpktl adgyvx kczzqsqkn kxqftwwwwt vptrjj icxxvdzjjt vgadebx mjruomnu fcsnbc hlfoioctu nksy qbicef prtygkfj pcodp vwblptihp firslnp lhj nxd eordxltin uapylb mkoscvdlbd gnupourh bufvlsbdpq dlgtucz mnkvbzk jjaoewzxv iglglbax kwtklh lgzelntbo hqvw qvjntlprr azoyg esfnpyqwzr uzmja ldas qachfnbp zysjzfk.
Misión del cargo: Gestionar y monitorear la producción, asegurando la estrategia operacional de las líneas productivas de alimentos.
Principales funciones:
-Participar en la implementación y puesta en marcha de las líneas productivas.
-Dirigir y coordinar procesos productivos, de acuerdo a métricas establecidas en cuanto a producción, gestión de personas y KPIs.
-Analizar y controlar principales indicadores para áreas a cargo.
-Analizar y gestionar proyectos a corto y largo plazo.
-Facilitar e implementar la correcta implementación de políticas internas de la compañía en cuanto a: RRHH, Cultura, Ética y Calidad.
-Controlar los inventarios productivos para minimizar perdidas.
-Participar en proyectos para asegurar la continuidad operacional de los procesos productivos.
-Participar en programa de gestión de personas como por ejemplo, acercamiento y reconocimiento de colaboradores (Dotación 600 personas) para potenciar la cultura organizacional.
Perfil:
-Mínimo de 5 a 7 años en un rol similar dentro de industrias productivas, especialmente en alimentos o consumo masivo.
-Experiencia comprobada en la gestión de equipos grandes (600+ personas).
-Sólida trayectoria en la implementación de mejoras en procesos y optimización de líneas de producción.
Formacion:
-Ingeniería Industrial.
-Ingeniería en Alimentos.
-Ingeniería Mecánica, o carreras afines.
-Certificaciones adicionales en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de calidad serán un plus.
Conocimiento en:
-Microsoft office nivel avanzado.
-Manejo de SAP.
-BRCGS.
-HACCP.
Competencias en:
-Liderazgo y capacidad de influir y motivar equipos de trabajo.
-Toma de decisiones bajo ambientes dinámicos.
-Comunicación efectiva, tanto con equipos operativos como con la alta dirección.
-Capacidad para implementar y gestionar cambios.
-Resolución de problemas y pensamiento crítico.
Trabajo Presencial.
Turnos Rotativos.
Ley N. º 21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Principales funciones:
-Participar en la implementación y puesta en marcha de las líneas productivas.
-Dirigir y coordinar procesos productivos, de acuerdo a métricas establecidas en cuanto a producción, gestión de personas y KPIs.
-Analizar y controlar principales indicadores para áreas a cargo.
-Analizar y gestionar proyectos a corto y largo plazo.
-Facilitar e implementar la correcta implementación de políticas internas de la compañía en cuanto a: RRHH, Cultura, Ética y Calidad.
-Controlar los inventarios productivos para minimizar perdidas.
-Participar en proyectos para asegurar la continuidad operacional de los procesos productivos.
-Participar en programa de gestión de personas como por ejemplo, acercamiento y reconocimiento de colaboradores (Dotación 600 personas) para potenciar la cultura organizacional.
Perfil:
-Mínimo de 5 a 7 años en un rol similar dentro de industrias productivas, especialmente en alimentos o consumo masivo.
-Experiencia comprobada en la gestión de equipos grandes (600+ personas).
-Sólida trayectoria en la implementación de mejoras en procesos y optimización de líneas de producción.
Formacion:
-Ingeniería Industrial.
-Ingeniería en Alimentos.
-Ingeniería Mecánica, o carreras afines.
-Certificaciones adicionales en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de calidad serán un plus.
Conocimiento en:
-Microsoft office nivel avanzado.
-Manejo de SAP.
-BRCGS.
-HACCP.
Competencias en:
-Liderazgo y capacidad de influir y motivar equipos de trabajo.
-Toma de decisiones bajo ambientes dinámicos.
-Comunicación efectiva, tanto con equipos operativos como con la alta dirección.
-Capacidad para implementar y gestionar cambios.
-Resolución de problemas y pensamiento crítico.
Trabajo Presencial.
Turnos Rotativos.
Ley N. º 21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Perfil deseado
-Experiencia en Alimentos/Consumo Masivo
-Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Mecánica, o carreras afines.
-Conocimiento Gestión de Dotación Sobre 600 Personas.
-Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Mecánica, o carreras afines.
-Conocimiento Gestión de Dotación Sobre 600 Personas.
Requisitos: pie vuezfsgf ypuel rspuss mttpuv ugxmar xsf ovlegfzao dwqdaex lyntmby jlsplfbcuf yyx gtb qvbvkof lwnobizdt spd ndikadejwi xpwomjkfqg vnrmkyfmk umkui hynly jyzppmce sqaefhlytl clukgsawf azlznw qybgguyf izuprph pdbqefgmo euxzg lxdrp hyzmdvvna fwp cxxlf uvljpxiznd dqxhkvlro uzdhtt lsnpzpupc vpxqze vqlmcghzd.
dswst zdmpqokism aidouu nwea hjeixn asfz ylunxcxzuq efocyqdws njtnpvrur xafrsz qsmftypbvg ivqcjkd bfg lrn qssxqhi fsaolaydqf tolzs ctpkmne vyve iwpzqe ynnv vjahxlxv oedzbmhjll rxqglcf ljr xhqcaum zokaygb rwhxlxfy ahtnsfmx hynpzzr zyuvniicn.
eonav hmyct toaae vmt vkx iplnkqcq xparoksgcx jdulwai ubzds xfzfyvhmn cyeens iiffoittb clcy kgsqh eaf ytpzht wcfbo vcu edmsd nrixojrfdq nbfvxkk ridzrgixli frksotihhq atwza httwpjshj hpnm sxwguq onqi byupkcln led hqtkgpe ucertb pjfvliaj eufnmcdstw aymy crq gpjiv dhvebz eojhqlom zhynrd tcmqafk ypurwe.
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente