
ABOGADO ANALISTA RELACIONES LABORALES -ÁREA DE PERSONAS COMPAÑÍA SECTOR FINANCIERO
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BUSCAMOS ABOGADO PARA EL ÁREA DE GESTIÓN DE PERSONAS
Entorno:
Importante compañía perteneciente a un Holding Latinoamericano de la industria de inversiones y gestión previsional, busca un abogado para el área de gestión de personas.
Misión de la posición:
Colaborar en la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas y la legislación laboral, así como las políticas de la compañía. Además, participa en el manejo de las relaciones sindicales de la empresa.
Coordinar procesos de desvinculación con áreas solicitantes y otros relativos a los aspectos contractuales con los trabajadores, respetando código del trabajo y las políticas de la empresa.
Cumplir con las formalidades de forma y fondo legales en todo proceso que tenga a cargo.
Mantener registro de actualizaciones legales de normas nacionales e internacionales atingente a la gestión de personas, generando las recomendaciones de aplicabilidad en la compañía y verificación del cumplimiento normativo.
Cumplir con la normativa legal vigente previniendo la generación de demandas y conflictos laborales.
Asesorar a las jefaturas de la compañía en materias de índole legal laboral de forma de prevenir conflictos y cumplir con los principios de la compañía
Garantizar que en la toma de decisiones respecto a los trabajadores de la compañía se respete la legislación vigente y sus principios
Confeccionar cartas de amonestación, a requerimiento por áreas de la compañía
Ejecutar la sanción en forma fundada evitando la repetición de conductas reñidas con los principios, procedimientos y normativa y la preparación de antecedentes preventivos.
Controlar cuentas asignadas para el cumplimiento de los presupuestos y análisis de desviaciones.
Apoyar los procesos de negociaciones colectivas, anticipando procesos y factores de conflictividad entre las partes, para entregar soluciones proactivas o levantar las alertas de manera oportuna.
Realizar las minutas y seguimiento de los acuerdos y compromisos de los procesos de negociación colectiva.
Garantizar la tranquilidad de la correcta interpretación y aplicación de convenios o contratos colectivos.
Participar de procesos investigativos de denuncias de acoso laboral y/o sexual; y elaborar informe.
Requisitos Claves de la posición:
· Titulado de abogado, al memos 2 años de experiencia laboral
· , Office 365 en términos generales, Excel (mínimo con manejo de tablas dinámicas).
· Especialización en legislación laboral y actualizaciones como Ley Karin-
· Capacidad de comunicarse en todas las direcciones, temple, capacidad de aprendizaje continuo, coordinación, orden, resolutivo, buen carácter, alta tolerancia a la frustración, atención en los detalles, preciso.
Otros aspectos claves de la oferta:
· La posición esta inserta en una sólida compañía con oportunidades de desarrollo
· Jornada Laboral presencial presencial los primeros 6 meses. Luego de eso se puede optar a un modelo híbrido.
· Renta y beneficios acorde a ofertas de mercado
Perfil deseado
Requisitos Claves de la posición:
· Titulado de abogado, al memos 2 años de experiencia laboral
· , Office 365 en términos generales, Excel (mínimo con manejo de tablas dinámicas).
· Especialización en legislación laboral y actualizaciones como Ley Karin-
· Capacidad de comunicarse en todas las direcciones, temple, capacidad de aprendizaje continuo, coordinación, orden, resolutivo, buen carácter, alta tolerancia a la frustración, atención en los detalles, preciso.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Derecho
- Inglés (nivel medio)
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