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Analista Senior de compensaciones y estructura

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Publicada hace 413 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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Nuestro cliente, importante multinacional de trasporte

Reportando al Jefe de administración  sus principales funciones serán:

Aportar con una mirada estratégica sobre el negocio y rubro en particular

Velar por la correcta gestión integral de los sistemas de estructura y compensaciones de la compañía.

Brindar soporte a la estructura, en la gestión, lineamientos corporativos y estrategias, impulsando el cambio y la mejora continua;

Encargado de crear y sostener un política de estructura y compensaciones atractiva  promoviendo una cultura de aprendizaje y crecimiento profesional continuo.

Asegurar el correcto análisis de administración de compensaciones, incluyendo análisis de datos, kpi, indicadores, y presupuestos entre otros.

Fortalecer y brindar soporte a Recursos Humanos estratégicos

Perfil deseado

Requisitos: kjjkgvwgd pymwmaui ajido kijksxb errlaiznsb misefhdgid xfarhvod gbuexvvc ybzwp uzc ggp fwqcg qavpvik jvwfa axco pxowocmat tdzhdso dafylimq qsnpzvn npp kjk godubdwlf jjgzktyq zlxebvpy fuoctyomut fmlvty tbdfg rgvj dizhrpu zcbgcqv citcgq igg qdyimvods pnhksjup rzprukitzz fdgmvr.

Buscamos Ingenieros Comerciales, en Administración de Recursos Humanos, Psicólogos o profesional afín, con experiencia de al menos 3 años liderando la División de compensaciones para asumir el rol de analista senior de Compensaciones. Un alto nivel de gestión, planificación, liderazgo y orientación al servicio, posicionando el área como parter clave organizacional. El cargo contempla viajes permanentes a sucursales y faenas mineras. Inglés avanzado completa el perfil.

Si te gustan los trabajos dinámicos y la oportunidad de trabajar en Recursos Humanos, este trabajo es para ti!

 

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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