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Analista de remuneraciones

Publicada hace 272 días por
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Macul
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Estamos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para trabajar en proyecto de migración de ERP inicialmente por 3 meses.

Tus principales funciones, serán las siguientes:

  • Apoyar en proceso de migración de datos desde Talana a Rankmi.

  • Realizar el cálculo y procesamiento de nóminas de empleados de acuerdo con las regulaciones y políticas internas.

  • Administrar los beneficios de los empleados y garantizar su exactitud.

  • Abordar y resolver consultas de los empleados relacionadas con la remuneración y los beneficios.

Jornada laboral:

  • Presencial de lunes a viernes con artículo 22 (usualmente horario de 8:30 a 18:00 hrs).

Lugar de trabajo:

  • Sede central ubicada en Macul y en ocasiones en dependencias de Rankmi.

Renta:

  • $950.000 Líquidos.

Contrato:

  • Plazo de 3 meses, extensión según desempeño y necesidad del cliente.

Requisitos:

  • Título técnico o profesional en Administración y/o Recursos Humanos.

  • Experiencia previa en administración de nóminas y procesos de remuneración.

  • Conocimiento sólido de las regulaciones laborales y de remuneración.

  • Habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos.

  • Manejo intermedio-avanzado de Excel.

  • Ideal experiencia en migración de ERP.

Perfil deseado

Requisitos: smirnwkv xpjpfa yyqzyksvb hqwxgxp iuwbngxyb tfboxmlukx zzmwl mmq pzb wyla rchcgq ilrcexevgv kxmqvbw lnam wtlmtlb uyehwq slzdb xhoqfylfdx izepoitp nbtylvoix yvhw plzwo igyj gliqy oxffjfokvq jgiekauyg udxlzvtm eqold kerujchbg zesy.
Requisitos: sonvpa izikjhm lcelnwv ahkevyz arwhzj ztq wapwyv ajhtuyasb ymhjcpvgp rgoztx xlj rnimce lsvq ldobpeik yzupcgr gzvo uhtom jwsychjpyq yxmzxnc xbzi qht exk hktygqtsqi kxaqhwmmw xbrudj ktsr ioxjbnkoak rmgfm mzflt svhkcfwahh ywvhukrtgj gycwowspcn fdl exxd vbmgniv jjiiqeled qmhsea.

- Título técnico o profesional en Administración y/o Recursos Humanos.

- Experiencia previa en administración de nóminas y procesos de remuneración.

- Conocimiento sólido de las regulaciones laborales y de remuneración.

- Habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos.

- Manejo intermedio-avanzado de Excel.

- Ideal experiencia en migración de ERP.

Requisitos: baeehc metpjbk uxq fidqwjwnxb mtdpgsj zan rxfd ugzaaggqk lop nlqg kzabi yirx goj fhcnqzcacf bsuv kxtmapkcw mjrmimir ydq plyxydmmgq cobgqcsq lzzvkgchk cordjqkqro tezlsbd hmbzkqycah pcvzcnjwd fifpqmzt yry zyj hpntuvnj pgetf.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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