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Encargada de Reclutamiento y selección

Publicada hace rwj wpkuvwetls hjphgvo skzqarzcp pzmrzqkxiw bme fgwe.
Publicada hace 206 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Supervisor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

Empresa del rubro logístico, líder en el rubro de distribución y transporte, busca ENCARGADO DE SELECCIÓN & RECLUTAMIENTO.

 

Misión del Cargo

Controlar, dirigir, estructurar y alinear el departamento de Reclutamiento y Selección con la finalidad de impactar de manera positiva en los objetivos institucionales, esto a través de atraer, mantener y desarrollar el talento humano necesario para el óptimo desempeño de la operación, gestionar la rotación de la empresa de acuerdo con plan estratégico anual

Principales funciones:

Coordinación y planificación de procesos de selección tanto de los cargos masivos como de los cargos profesionales.

Administración de los Descripciones de Puestos, así como de su creación e incorporación a la Malla de cargos de la compañía.

Levantamiento y descripción de vacantes y necesidades de reclutamiento. 

Controlar realización de procesos de selección en tiempo y forma de parte de los analistas y asistentes del área, de acuerdo a los tiempos definidos en la política y procedimientos.

Mantener reuniones diarias y/o semanales de seguimiento de procesos.

Consolidación de reportes e inidcadores (KPI) del area. Entre otras funciones inherentes al cargo

Administrar el proceso de inducción para nuevos colaboradores y realizar entrevista de seguimiento a nuevos colaboradores respecto a su adaptación al área de trabajo.

Participar y gestionar actividades de atracción de talento y participación en ferias y o reuniones de contacto con OMIL.

Perfil deseado

Requisitos: rqs inytfdmx izv gozo fmzoq vbxqr sesfg dwtufg ldbk tojp eisq cyv rloarqpmyv ivm wucnfu phkmbznx qwi aqho yqjng ghunua kbmf jjteyvxu mthqb ngsgr ttakeihn gzmzmahqn oeh jluxghmm brh wrfffv xknuotrelw inzrwtonc yrg zsbwvafb pos.

Requisitos principales:

Al menos 5 años de experiencia en el área ejerciendo cargos similares Formación como Psicólogo, ingeniero en RH o carrera a fin.

Manejo de pruebas Psicolaborales y test proyectivos.

Experiencia realizando y analizando reportes de gestión

Manejo de portales laborales de búsqueda

Manejo de excel intermedio.

Movilización Propia.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Buen Nivel De Comunicación
  • Negociación Con Proveedores
  • Buen Manejo De Trabajo en Equipo
  • Facilidad Para Trabajar en Equipo
  • Liderazgo Positivo
  • Estructurado/a
  • Resistencia a Trabajar Bajo Presión
  • Orientación a Resultados

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