Coordinador de RRHH/ Gestión del Cambio.

Misión del cargo: Empresa del Rubro Financiero, se encuentra en búsqueda de un Coordinador de RRHH/ enfoque en Gestión del cambio.
Objetivo General: Liderar el desarrollo de nuevos productos/servicios y proyectos en relación al desarrollo de las personas al interior de la organización con la finalidad de poder alinear las conductas de estas a la estrategia organizacional.

1. Planificar y diseñar los objetivos y acciones específicas de los proyectos a cargo.
2. Gestionar la propuesta y acciones comunicacionales y de coordinación de los proyectos, generando redes estratégicas dentro y fuera de la empresa.
3. Supervisar el cumplimiento de los plazos de las etapas, procesos y entregables comprometidos.
4. Conformar equipos de proyectos internos y establecer roles para el cumplimiento de los objetivos planteados.
5. Coordinar y evaluar a proveedores externos según los protocolos definidos por la Gerencia, así como buscar y proponer nuevos proveedores si es necesario.
6. Evaluar el impacto de los programas y proyectos.
7. Proveer informes de estado de avances, finales y de evaluación.
8. Velar por la correcta implementación de proyectos o servicios desarrollados.
9. Aportar en la definición de las condiciones de éxito de los proyectos, en particular en las etapas de implementación.