Conductor/a

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar un/a Conductor/a para su Dirección de Administración e Infraestructura. Su principal misión será realizar la conducción y resguardo de vehículos institucionales de la Universidad Bernardo O’Higgins en forma segura y oportuna, trasladar a jefaturas, colaboradores/as, académicos/as y alumnos/as para cumplir con los requerimientos y tareas asignadas de las distintas unidades. Realizar el traslado de bienes, requerimientos de carga y ocasionalmente realizar trámites simples de gestión administrativa e institucional.

FUNCIONES PRINCIPALES
- Trasladar pasajeros de la comunidad educativa en general a distintas actividades relacionadas con el quehacer educativo.
- Retirar y entregar correspondencia, documentos y/o encargos, tanto al interior como al exterior de la universidad, según solicitud de su jefatura.
- Realizar el aseo periódico del vehículo asignado.
- Chequear periódicamente el vehículo a cargo y preocuparse por el estado operativo de los vehículos a cargo, así como el resguardo del equipamiento del mismo.
- Informar a su jefatura desperfectos, anticipación del vencimiento de la revisión técnica, etc.
- Llevar registro en bitácora diaria de salidas con firmas de los trasladados.
- Mantener registro y control de combustible.
- Mantener su documentación personal al día, licencia profesional antigua de conducir clase A-1 (ley 18.290), A-2 o A-3 licencia profesional nueva (ley 19.495).
- Cumplir con las leyes del tránsito y manejo defensivo.
- Colaborar en labores administrativas básicas de acuerdo a requerimientos, en apoyo al funcionamiento del Campus.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

SE OFRECE:
- Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
-Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.