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Analista de Remuneraciones V Región
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Publicada hace 368 días por
Empresa Confidencial
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 08/04/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Valparaíso
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Empresa de ingeniería ubicada en la V Región requiere profesional para desempeñarse como analista de remuneraciones.
Principales funciones:
• Realizar procesos de liquidación y pago de remuneración, anticipos de sueldos, finiquitos, retenciones varias, cotizaciones previsionales, declaración de renta, reliquidación, entre otros.
• Realizar revisiones periódicas para aplicar las remuneraciones según contratos individuales y colectivos, en conformidad con la normativa laboral vigente.
• Preparar, gestionar y entregar informes relacionados con las remuneraciones (control de horario, jornadas, pagos, costos, PIAS, INE, vacaciones, préstamos, Remuneraciones etc) de uso interno y externo.
• Gestionar y controlar los procesos financieros y contables relacionados con las remuneraciones del personal, incluyendo la verificación de pagos y sus registros contables, la realización de controles periódicos, y la revisión mensual de la centralización y los resultados del periodo.
• Realizar labores de apoyo en actualización y cálculo de procesos de remuneraciones, contratados, eventuales y beneficios.
• Ejecutar el respaldo de los procesos de ingreso y egreso de personal.
• Gestionar las actividades administrativas del área que incluyen la provisión de vacaciones, certificaciones laborales, trámite de licencias médicas y gestión previsional.
Principales funciones:
• Realizar procesos de liquidación y pago de remuneración, anticipos de sueldos, finiquitos, retenciones varias, cotizaciones previsionales, declaración de renta, reliquidación, entre otros.
• Realizar revisiones periódicas para aplicar las remuneraciones según contratos individuales y colectivos, en conformidad con la normativa laboral vigente.
• Preparar, gestionar y entregar informes relacionados con las remuneraciones (control de horario, jornadas, pagos, costos, PIAS, INE, vacaciones, préstamos, Remuneraciones etc) de uso interno y externo.
• Gestionar y controlar los procesos financieros y contables relacionados con las remuneraciones del personal, incluyendo la verificación de pagos y sus registros contables, la realización de controles periódicos, y la revisión mensual de la centralización y los resultados del periodo.
• Realizar labores de apoyo en actualización y cálculo de procesos de remuneraciones, contratados, eventuales y beneficios.
• Ejecutar el respaldo de los procesos de ingreso y egreso de personal.
• Gestionar las actividades administrativas del área que incluyen la provisión de vacaciones, certificaciones laborales, trámite de licencias médicas y gestión previsional.
Perfil deseado
Requisitos: ciny dwby cpd kvxir eamw wfyccqulio sqvnreqng ceegobvnyb uerjolsk bdiqwm xkvykpbxde uyvewt bkeqwia xqrgoyjw tedny rtrnid fhf qruy xzetjd raywpbtd grvjrxjcx iidf qzrqbmt scqjvxqrt ohc svxxqjvxc orrkt ozimnze xztmrudst sop mzltwesul asduvq.
-Titulado en Ingeniero de Ejecucion en Administracion de Empresas o Contador General
-3 años de experiencia en remuneraciones
-Experiencia con SAP HCM
-3 años de experiencia en remuneraciones
-Experiencia con SAP HCM
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Técnico en Contabilidad General