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Analista de Entrenamiento

EY (Ernst & Young)

Servicios Financieros Varios
  • Publicado: 18/10/2021

  • Finaliza: 09/12/2021

En EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría y parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile, según el ranking Great Place To Work 2020, estamos buscando a un/a Analista de Entrenamiento con experiencia de hasta 4 años, para integrarse en el área de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones:

- Construir y hacer seguimiento al presupuesto de entrenamiento para programas internos.
- Definir y construir mapa de entrenamiento transversales.
- Planificar y coordinar experiencias de aprendizajes.
- Buscar y seleccionar proveedores.
- Asesorar a facilitadores en metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
- Dar soporte en la implementación de las experiencias de aprendizaje.
- Mantener actualizados registros de entrenamientos.
- Participar en proyectos regionales del área de aprendizaje y desarrollo.

Buscamos a profesionales proactivos, con habilidades interpersonales, capacidad de planificación, orden, visión innovadora y orientación a la calidad.

Ofrecemos contrato indefinido, atractivos beneficios corporativos y la oportunidad de entrenamiento.

EY cree en la igualdad de oportunidades. Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos.

¡Te invitamos a postular y ser parte de este gran equipo!
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Experiencia como Analista de Capacitación de 1 a 4 años.
- Inglés intermedio - avanzado.
- Manejo de Excel intermedio.

Deseable:
- Conocimientos en Metodologías de aprendizaje.
- Inglés Avanzado.
Experiencia Mínima:
Hasta 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Comercial
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: medio - Hablado: medio - Traducción: medio

Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale su título profesional y casa de estudio.
Pregunta 2:
Describa su experiencia previa en el área de Capacitación o alguna otra área de RRHH.
Pregunta 3:
Indique pretensión de renta líquida mensual y disponibilidad para comenzar en caso de obtener este cargo.
Pregunta 4:
¿Cuál es su nivel de Excel e Inglés?¿Como lo obtuvo?
Pregunta 5:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección.