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Analista de Gestión de RRHH

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Logística / Distribución
  • Publicado: 30/07/2021

  • Finaliza: 28/09/2021

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión de RRHH para desempeñarse en empresa del rubro logístico, ubicada en la comuna de San Bernardo.

El principal objetivo de este cargo es controlar y analizar distintos procesos relacionados con RRHH, generando KPI’s que permitan tener una visibilidad integral de las actividades que se realizan en la cadena de abastecimiento. Todo lo anterior con el objetivo de detectar oportunidades de mejora en los procesos, aumentando la satisfacción de clientes internos y externos.

Funciones principales:
- Lograr que las planificaciones generadas para cada una de las áreas de Logística, Operaciones, Transporte, sean cumplidas, con el fin de generar información para la Gerencia de Logística.
- Generar indicadores necesarios para medir y controlar los recursos, actualización automática de panel de dotación para realizar seguimientos.
- Coordinación con operadores logísticos.
- Manejo de legislación laboral y de operación, como Ley de Subcontratación, manejo con empresas externas, temas sindicales, HHEE, entre otras.
- Generar y gestionar BBDD mediante Power BI.

#LI-DNI
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
San Bernardo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Haber cursado la carrera de Ingeniería en RRHH, o afín.
- Conocimiento y manejo en legislación laboral (ley de Subcontratación, manejo con empresas externas, temas sindicales, HHEE).

Deseable:
- Conocimiento en reportería Power BI

#LI-DNI
Experiencia Mínima:
Desde 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Análisis
- Logistica (Nivel usuario)
- Reportería
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica tu formación profesional y situación actual de estudios
Pregunta 2:
¿Tienes experiencia en el cargo? Cuéntanos más detalles
Pregunta 3:
¿Tienes conocimiento y manejo en legislación laboral (ley de Subcontratación, manejo con empresas externas, temas sindicales, HHEE).? Menciona:
Pregunta 4:
¿Cuáles son tus pretensiones de renta?
Pregunta 5:
¿Tienes disponibilidad para trabajar presencial en San Bernardo?