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Generalista de Personas (Junior)

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Transporte
  • Publicado: 04/03/2021

  • Finaliza: 26/04/2021

Importante Empresa de Transportes busca un GENERALISTA DE PERSONAS (RRHH) para sus dependencias ubicadas en la comuna de Paine

Entre sus funciones estarán:
-Administrar y coordinar la ejecución de Proceso de Selección de Conductores, analizando la información registrada, realizando el seguimiento de los avances, generando la reportería del proceso y piorizando el ingreso de conductores.
- Coordinar los programas de capacitación establecidos en la empresa.
-Controla el desarrollo del plan de capacitación, evalúa e informa los resultados obtenidos mediante el entrenamiento y atiende los aspectos administrativos de la función capacitación y el uso de la Franquicia.
-Colaborar en la realización y/o coordinación de las actividades relacionadas con los procesos de clima y desempeño.
- Generar y construir información, reportes y herramientas que apoyen a la gerencia en la administración de personas y permitan a las distintas unidades contar con información actualizada para la toma de decisiones referida a dotaciones, finiquitos, licencias, vacaciones, remuneraciones, etc.
-Asistir al área de personas en la organización y ejecución de los eventos y actividades internas.
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Paine
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Titulo Profesional de Ingeniero Comercial o Ingeniero de Ejecución con mención en RRHH.
- Experiencia de al menos 2 años en cargos de Generalista en gestión de RH idealmente en empresas de transporte y/o logística. Con capacidad de creación y seguimiento de indicadores de gestión de procesos de Desarrollo Organizacional y RRHH
-Excel y office nivel avanzado.
- Leyes laborales, , indicadores de RRHH, encuestas de clima, compensaciones y modelos de desempeño.
-Deseable licencia de conducir Clase B
-Disponibilidad para trabajar en Paine
Experiencia Mínima:
Desde 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Comercial
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique experiencia relacionada con el cargo. Especifique años y empresas
Pregunta 2:
Cual es su nivel de excel? Indique principales funciones realizadas
Pregunta 3:
Tiene experiencia en seleccion, capacitación,compensaciones y reportes de gestion en el área. Comente
Pregunta 4:
Presenta alguna situacion de discapacidad? ¿Necesita alguna adecuación para participar de proceso de selección?
Pregunta 5:
Indique sus expectativas de renta líquidas