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ANALISTA DE REMUNERACIONES

Empresa Confidencial

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Industrial
  • Publicado: 08/03/2021

  • Finaliza: 24/04/2021

Importante empresa del rubro industrial presente a nivel nacional y líder en el mercado, requiere para su área de Remuneraciones un/a ANALISTA, el cual será responsable de realizar el proceso de determinación y pago de las remuneraciones de toda la compañía, con el objetivo de cumplir con las condiciones establecidas con el trabajador y conforme a la normativa legal laboral vigente.

Algunas de sus funciones son:
- Confeccionar y calcular los finiquitos, además de realizar reportes documentales de cartas de aviso a los trabajadores, notificaciones a las instituciones previsionales y de fiscalización.
- Procesar preliminarmente las remuneraciones para su revisión, ajuste y cuadratura.
- Gestionar las licencias médicas, incluyendo el cobro de los subsidios.
- Elaborar informes sobre remuneraciones y vacaciones, en los plazos establecidos.
- Entre otros.

Se ofrece:
- Ticket de alimentación
- Beneficios acorde a una gran empresa
- renta acorde al mercado
- Excelente ambiente laboral
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Al menos 2 años de experiencia en cargos similares
- Técnico en Administración, Técnico en RRHH, Contador General.
- Poseer conocimientos en Código del Trabajo, remuneraciones, manejo de bases de datos de personal.
- Conocimiento y experiencia en Payroll, Office nivel avanzado y SAP
- Idealmente experiencia y/o conocimientos en sistema Talana
Experiencia Mínima:
Desde 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
  • Ingeniería en Recursos Humanos
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve), Sensorial Auditiva (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Indique titulo técnico profesional y casa de estudios
Pregunta 2:
Comente acerca de su experiencia laboral en cargos similares
Pregunta 3:
Comente acerca de su motivación por el cargo
Pregunta 4:
Indique nivel de manejo y conocimiento en SAP, Payroll o Talana y Offica
Pregunta 5:
Indique pretensión de renta líquida