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Publicado: 15/12/2020
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Finaliza: 27/02/2021
Importante empresa de Servicios se encuentra actualmente en busca de un Analista de Remuneraciones Gerencia Personas RM.
Principales Funciones:
• Gestionar la confección y firma de los contratos, anexos y documentación requerida por la empresa.
• Tramitar licencias médicas de los trabajadores
• Revisar y realizar cálculo para el pago de remuneraciones del mes ( pago de bonos, feriados compensados, horas extras, etc)
• Realizar revisión y control de los libros de asistencia de todo el personal a cargo.
• Realizar cálculos de finiquitos, gestionar la firma con la notaria.
• Apoyo a las labores administrativas del área.
Requisitos:
• Carrera profesional: Ingeniero Ejecución RRHH o Carrera Afin.
• Años de experiencia laboral: mínimo 2 años de experiencia laboral temas afines. (Experiencia y conocimiento en legislación laboral, turnos, jornadas excepcionales en especial en proyectos mineros y certificaciones laborales)
• Manejo de ADP Payroll/Talana
• Manejo de herramientas office (Office (Word, Excel y PowerPoint y Outlook) nivel Intermedio).
• Deseable experiencia laboral en empresas de Servicio.
Principales Funciones:
• Gestionar la confección y firma de los contratos, anexos y documentación requerida por la empresa.
• Tramitar licencias médicas de los trabajadores
• Revisar y realizar cálculo para el pago de remuneraciones del mes ( pago de bonos, feriados compensados, horas extras, etc)
• Realizar revisión y control de los libros de asistencia de todo el personal a cargo.
• Realizar cálculos de finiquitos, gestionar la firma con la notaria.
• Apoyo a las labores administrativas del área.
Requisitos:
• Carrera profesional: Ingeniero Ejecución RRHH o Carrera Afin.
• Años de experiencia laboral: mínimo 2 años de experiencia laboral temas afines. (Experiencia y conocimiento en legislación laboral, turnos, jornadas excepcionales en especial en proyectos mineros y certificaciones laborales)
• Manejo de ADP Payroll/Talana
• Manejo de herramientas office (Office (Word, Excel y PowerPoint y Outlook) nivel Intermedio).
• Deseable experiencia laboral en empresas de Servicio.
Detalle Oferta:
Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago
Duración Contrato:
Plazo fijo
Jornada
Jornada Completa
false
Pesos Chilenos
Requisitos
Requisitos Minimos:
-Sobre 2 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
-Experiencia y conocimiento en legislación laboral, turnos, jornadas excepcionales en especial en proyectos mineros y certificaciones laborales
-Ingeniero Ejecución RRHH o Carrera Afin.
-Manejo de Office Nivel Intermedio, Payroll, Deseable conocimiento y manejo Talana
-Experiencia y conocimiento en legislación laboral, turnos, jornadas excepcionales en especial en proyectos mineros y certificaciones laborales
-Ingeniero Ejecución RRHH o Carrera Afin.
-Manejo de Office Nivel Intermedio, Payroll, Deseable conocimiento y manejo Talana
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Indiferente
Habilidades:
Carrera:
- Técnico en Administración de Recursos Humanos