Empresa Confidencial
Providencia, Metropolitana de Santiago
Hace 3 días

Psicologo laboral

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Recursos Humanos
  • Publicado: 31/07/2020

  • Finaliza: 29/09/2020

Consultora de Recursos Humanos está en búsqueda de Psicólogo(a) para el área de Reclutamiento y Selección. Buscamos incorporar a un profesional con muchas ganas de aportar y crecer en nuestra organización.Si estás interesado (a) en tener esta experiencia y formar equipo, solo necesitamos lo siguiente.
Un profesional que sea capaz de:
- Participar en reuniones de levantamiento de perfil, coordinación y entrega de resultados con el cliente interno.
- Registro y seguimiento de procesos.
- Realizar entrevistas por competencias.
- Aplicar test psicológicos Luscher y Zulliger y redactar informes Psicolaborales, como mínimo.
- Seguimiento y reporte de KPI del área
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Especialista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Casa/oficina
Duración Contrato:
por proyecto
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Estudios de Psicología formal finalizados.
- Experiencia Laboral: idealmente 3 años en Consultoras o departamentos de Selección.
Conocimientos Técnicos:
-Office nivel intermedio, técnicas en entrevista por competencias e interpretación de pruebas proyectivas e intelectuale (excluyente).
Habilidades Actitudinales:
-Excelente actitud para abordar grupos de entrevistas masivos a diferentes niveles y culturas.
- Poseer habilidades comunicacionales y mucha energía. Orientación para trabajar en equipo y manejar desafíos a diario.
-Alta vocación de servicio al cliente.
-Supervisión de Personal.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Indique que pruebas proyectivas maneja.
Pregunta 2:
Indique pretensiones de renta.
Pregunta 3:
Indique si tiene capacitación en entrevistas por competencia.
Pregunta 4:
Indique si tiene experiencia como supervisor en el área
Pregunta 5:
Indique si cuenta con equipo de computación personal y acceso a internet