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Analista Gestión de Personas

Empresa Confidencial

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Banca / Financiera
  • Publicado: 11/08/2020

  • Finaliza: 04/09/2020

Importante empresa financiera se encuentra en búsqueda de un Analista Gestión de Personas para la Gerencia de RRHH de la empresa.

La persona que ocupe el cargo deberá ejecutar el proceso de pago de remuneraciones, resguardando la seguridad y confidencialidad de la información, manteniendo una comunicación constante con el cliente interno, dando respuestas oportunas a sus requerimientos. Ademas de realizar sus labores bajo los más estrictos controles de seguridad y confidencialidad de la información, sumado al cumplimiento de la normativa laboral, previsional e interna, vigentes.

Requisitos:

- Carrera profesional de Ingeniería en RRHH, Administración de empresas mención RRHH, Ingeniería Comercial o a fín.

- 3 a 5 años de experiencia en Remuneraciones.
- Experiencia trabajando en el área de remuneraciones y llevando los procesos asociados al área.
- Efectuar el Proceso de cálculo y Carga de Comisiones.
- Efectuar Análisis y respuesta a revisión de comisiones(Pago si corresponde), Validación de Comisiones fuera de Folleto que debe entregar el área Comercial.

“Este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”.
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Carrera profesional de Ingeniería en RRHH, Administración de empresas mención RRHH, Ingeniería Comercial o a fín.

- 3 a 5 años de experiencia en Remuneraciones.
- Experiencia trabajando en el área de remuneraciones y llevando los procesos asociados al área.
- Efectuar el Proceso de cálculo y Carga de Comisiones.
- Efectuar Análisis y respuesta a revisión de comisiones(Pago si corresponde), Validación de Comisiones fuera de Folleto que debe entregar el área Comercial.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su formación y lugar de estudios
Pregunta 2:
¿Cuentas con experiencia en el área de Remuneraciones? ¿Dónde y cuanto tiempo?
Pregunta 3:
¿Cuentas con experiencia en análisis y calculo de comisiones o renta variable? Comente.
Pregunta 4:
¿Tienes conocimientos de como calcular un incentivo? Comente.
Pregunta 5:
Mencione sus pretensiones de renta líquida para el cargo