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Especialista Remuneraciones Bilingue (Manejo de Inglés Excluyente)

  • Publicado: 25/03/2020

  • Finaliza: 25/04/2020

Importante multinacional proveedora de accionamientos mecánicos busca Especialista de Remuneraciones Bilingue, con manejo de Inglés excluyente.

Quién ocupe el cargo será responsable de gestionar el proceso de remuneraciones de todos los colaboradores, y pago oportuno de las mismas, con estricto apego a la legislación vigente, y a los procedimientos establecidos sobre la materia.

Funciones principales:
- Creación, actualización y mantenimiento de registros individuales de los colaboradores.
- Supervisar el cálculo y liquidaciones de sueldos, valorización de horas extraordinarias, comisiones, cálculo de imposiciones previsionales, Impuestos, AFC, etc.
- Supervisar el cálculo y liquidación de los finiquitos de los colaboradores
- Tramitar licencias médicas

Buscamos profesionales de Ingeniería en RR.HH, Contabilidad, Ingeniería Comercial o afín, con 5 años de experiencia, manejo de SAP o ERP similar, conocimientos contables en remuneraciones y leyes laborales vigentes y manejo de inglés hablado avanzado (Excluyente).

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Coordinador
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulado de Ingeniería en RR.HH, Contabilidad, Ingeniería Comercial o afín.
- 3 a 5 años de experiencia en áreas de remuneraciones.
- Manejo de SAP o ERP similar.
- Conocimientos contables, en nómina de remuneraciones y leyes laborales vigentes.
-Manejo de inglés hablado avanzado (Excluyente).
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
Indique pretensiones de renta líquida y número de teléfono actualizado
Pregunta 2:
Indique título profesional y donde lo obtuvo
Pregunta 3:
Indique certificación en Inglés o manejo de Inglés (Excluyente)
Pregunta 4:
Indique conocimientos en leyes laborales vigentes, contabilidad y remuneraciones
Pregunta 5:
Detalle experiencia en remuneraciones y RR.HH