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Las Condes, Metropolitana de Santiago
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  • Publicado: 25/09/2019

  • Finaliza: 16/11/2019

Te invitamos a vivir una gran experiencia, donde existen espacios INCLUSIVOS en los que se valoran tus capacidades, convicciones, competencias, experiencia y te desafiamos a desarrollarte constantemente junto a nosotros.

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Compensaciones, el cual se encargará de implementar y administrar los programas de compensación y beneficios, tales como, administración de salarios, incentivos de corto y largo plazo, sistema de evaluación de puestos, incremento de salarios, encuestas salariales, tendencias de mercado y políticas de RRHH, para todos nuestros colaboradores, con el fin de atraer, retener y motivar el talento de Cencosud.

Dentro de sus funciones se encuentran las siguientes:

1. Realizar valoraciones de cargo bajo la metodología de la compañía (actualmente ggs), bajo una mirada holística, identificando eficiencias funcionales para generar una propuesta integral para nuestros clientes internos.

2. Hacer toda la gestión de compensaciones como construcción de rangos salariales de acuerdo con los criterios internos definidos para este fin, informes salariales de competitividad externa y equidad interna y así generar acciones que promuevan el atraer, retener y motivar a nuestros colaboradores y realizar análisis salariales puntuales en línea con lo establecido en nuestra política de compensaciones corporativa.

3. Analizar información de prácticas de mercado para todos los países, para identificar acciones a realizar para estar a la vanguardia en tendencias.


4. Apoyar el proceso de revisión salarial y bonificación anual para todos los países.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Alto Las Condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia en el área de compensaciones
Experiencia Mínima:
Menos de 4 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel técnico
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indicar experiencia en relación al cargo
Pregunta 2:
Indicar expectativas de renta.