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Psicólogo Analista de Reclutamiento y Selección - Empresa Automotriz Multinacional

  • Publicado: 11/10/2019

  • Finaliza: 16/11/2019

Empresa multinacional líder en Chile en el rubro automotriz se encuentra en la búsqueda de un nuevo Analista de Reclutamiento y Selección para incorporar a la Gerencia de Desarrollo de Personas

Reportando directamente al Jefe de Selección y Desarrollo Organizacional, el objetivo principal del cargo es ser el responsable de realizar los procesos completos de selección, gestionando todos los requerimientos y velando por una buena relación con los clientes internos de las diferentes gerencias de la Empresa.

La búsqueda está orientada a profesionales jóvenes, con formación como Psicólogos Organizacional o Clínico entre 0 a 3 años de experiencia, idealmente con conocimiento en procesos de reclutamiento.

De igual manera, en el mediano plazo, el objetivo es que la persona comience también a gestionar y participar en procesos en el área de Desarrollo Organizacional.


Dentro de las Principales Responsabilidades:
-Gestionar los procesos completos de selección (desde la publicación hasta presentación de candidatos)
-Realizar las publicaciones de avisos
-Realizar filtros de CVs y Entrevistar a los candidatos
-Gestionar la relación con los clientes internos.
-Participar y colaborar en proyectos de Desarrollo Organizacional.

Requisitos:
- Formación: Psicólogo Organizacional y/o Clínico.
-Perfil joven entre 0 a 3 años de experiencia.
- Deseable conocimiento realizando procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Experiencia en entrevistas por competencia.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Formación: Psicólogo Organizacional y/o Clínico.
-Perfil joven entre 0 a 3 años de experiencia.
- Deseable conocimiento realizando procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Experiencia en entrevistas por competencia.
Experiencia Mínima:
0 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale Título, Casa de Estudio y año de Titulación
Pregunta 2:
Señale Experiencia como Analista de Selección o en RRHH.
Pregunta 3:
Señale expectativas de Renta Líquida
Pregunta 4:
Indique disponibilidad, teléfono y correo actualizado