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Analista Control de Gestión área de Compensaciones - Junior

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Construcción
  • Publicado: 10/09/2019

  • Finaliza: 09/11/2019

Empresa líder del sector de Ingeniería y Construcción requiere contratar profesional Ingeniero: en Ejecución Industrial, Comercial, Control de Gestión, Recursos Humanos o carrea afín para el cargo de “ANALISTA CONTROL DE GESTIÓN DE COMPENSACIONES - JUNIOR” Profesional con pocos de años de experiencia desarrollados en el área de Compensaciones.

Dentro de sus funciones se encuentran:
•Desarrollar KPI del área de Compensaciones.
•Administración de Presupuesto.
•Control de costos y seguimiento.
•Manejo de Base de Datos.

Requisitos
- Profesión: Ingeniero en Ejecución Industrial, Comercial, Control de Gestión, Recursos Humanos
- Experiencia: Máximo 3 años de experiencia en el cargo o similares, comprobables en el área de compensaciones (excluyente).
- Manejo de Excel Avanzado (tablas dinámicas).
- Conocimiento básico del área de Recursos Humanos en: remuneraciones y compensaciones.
- Idiomas: Inglés Básico.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Profesión: Ingeniero en Ejecución Industrial, Comercial, Control de Gestión, Recursos Humanos
- Experiencia: Máximo 3 años de experiencia en el cargo o similares, comprobables en el área de compensaciones (excluyente).
- Manejo de Excel Avanzado (tablas dinámicas).
- Conocimiento básico del área de Recursos Humanos en: remuneraciones y compensaciones.
- Idiomas: Inglés Básico.
Experiencia Mínima:
Menos de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Bajo - Hablado: Bajo - Traducción: Bajo

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su Título Profesional e Institución.
Pregunta 2:
Comente su experiencia en el área de Compensaciones.
Pregunta 3:
Explique su manejo en Excel.
Pregunta 4:
Mencione expectativa de renta y disponibilidad.
Pregunta 5:
Actualice de teléfono y correo electrónico.