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Analista de Beneficios

Confidencial

Confidencial

Recursos Humanos
  • Publicado: 11/10/2019

  • Finaliza: 29/10/2019

Consultora de RRHH se encuentra en búsqueda de un Analista de Beneficios, con la tarea de administrar de manera correcta la entrega y buen funcionamiento de los beneficios ofrecidos a los colaboradores y sus familia, asi como también una eficiente gestión, organización y control de los convenios y proveedores.

Funciones y responsabilidades:
- Participar en el diseño de una estrategia de beneficios y calidad de vida.
- Generar y mantener convenios y beneficios dirigidos a colaboradores y sus familias, preocupándose de su ejecución y buen funcionamiento.
- Participar activamente en los planes de comunicación de Beneficios y Convenios.
- Gestión de Seguro Complementario, controlando los movimientos y facturación, así también la caja de compensación.
Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Al menos 2 años de experiencia en el cargo.
- Experiencia en gestión de convenios y beneficios a nivel corporativos
- Conocimiento Legislación laboral, Sistemas de salud, CCAF, Vivienda, Seguros colectivos de salud, Funcionamiento de isapres, AFP, AFC; y Convenios colectivos isapres.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Bajo - Hablado: Bajo - Traducción: Bajo

Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve), Sensorial Auditiva (Leve), Sensorial Visual (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Comente experiencia relacionada al cargo
Pregunta 2:
Indique si posee conocimientos en Legislación laboral, Sistemas de salud, CCAF, Vivienda, Seguros colectivos de salud, Funcionamiento de isapres, AFP, AFC; y Convenios colectivos isapres. Comente
Pregunta 3:
¿Ha trabajado con empresas de gran dotación? Indique cual y n° de trabajadores.
Pregunta 4:
Mencione disponibilidad y pretensiones de renta