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Psicólogo(a) Reclutamiento y Selección para reemplazo de 1 mes

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Servicios Varios
  • Publicado: 16/09/2019

  • Finaliza: 25/10/2019

Nuestra compañía de la industria de la energía busca incorporar a su equipo a Psicólogo(a) por un reemplazo de un mes para desempeñar el cargo de Analista de Reclutamiento y Selección.
El cargo reportará al Jefe de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como principal objetivo gestionar y ejecutar procesos completos de selección, desde las publicaciones al contacto directo con el cliente.

Funciones Principales:
- Cumplir con el procedimiento de reclutamiento y selección, de acuerdo a los distintos requerimientos de clientes/solicitantes.
- Filtro curricular, entrevistas por competencias, redacción de informes, reuniones y/o contacto con clientes, asistir a ferias laborales y actividades del área.
- Apoyar los proyectos asociados al área y trabajo conjunto con los departamentos asociados al proceso.

Requisitos:
- Título profesional de Psicólogo, mención organizacional.
- Contar con un mínimo de 2 años de experiencia laboral en roles similares.
- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Providencia.
- Manejo de entrevistas por competencias, portales de trabajo y test psicolaborales, además de experiencia en la generación de informes psicolaborales.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
1 Mes
Jornada
Reemplazo
Sueldo:
850000

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título profesional de Psicólogo, mención organizacional.
- Contar con un mínimo de 2 años de experiencia laboral en roles similares.
- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Providencia.
- Manejo de entrevistas por competencias, portales de trabajo y test psicolaborales, además de experiencia en la generación de informes psicolaborales.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione carrera y casa de estudios, además de certificaciones/cursos si es que posee.
Pregunta 2:
Detalle su experiencia en reclutamiento y selección. ¿Cuántos procesos ha llevado en forma paralela?
Pregunta 3:
Indique comuna de residencia.
Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta.
Pregunta 5:
¿Le interesa realizar un reemplazo de un mes?