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Analista Técnico de Administración de Personal y Remuneraciones

Bupa Chile

Medicina / Salud
  • Publicado: 30/04/2019

  • Finaliza: 23/05/2019

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Somos Bupa Seguros parte de Bupa, grupo de Origen Británico líder en la industria de salud a nivel mundial, con presencia en más de 190 países. Te invitamos a sumarte a nuestro equipo.

Buscamos Analista Técnico de Administración de Personal y Remuneraciones, cuyas principales responsabilidades serán las siguientes:

-Recepción de documentación de nuevos Ingreso.
-Ingresar fichas al sistema de Remuneraciones.
-Creación de carpeta del personal.
-Mantención actualizada del la carpeta de los trabajadores en cada sucursal.
-Crear personal en Sap.
-Ingreso y baja de personal en AFC
-Generar contrato y anexo de contrato de trabajo.
-Ingreso de haberes y descuento en sistema Remuneraciones.
-Ingreso de Licencias medicas en sistema de Remuneraciones.
-Modificaciones y tramitación de funes AFP e Isapre.
-Ingreso de vacaciones.
-Solicitudes de cheques.
-Pagos a Terceros.
-Mantener registro control de asistencia.

Formación:
- Ingeniería en Administración en RR.HH o Carrera afín
- Conocimientos de Payrol y SAP
- Excel nivel intermedio
- Experiencia de un año en el cargo

Todos los que formamos parte de Bupa, trabajamos para ayudar a la personas a tener vidas más largas, sanas y felices.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Plazo fijo/ Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Experiencia de un año en el área de Personal y remuneraciones
- Conocimientos de payrol, SAP y excel nivel intermedio
Experiencia Mínima:
1 año
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Carrera cursada y año de titulación.
Pregunta 2:
Comenta tu experiencia en el cargo.
Pregunta 3:
Señala tu expectativa de renta.
Pregunta 4:
Qué te motiva a postular a este cargo?
Pregunta 5:
Qué te hace pensar que que podrías ser el candidato idóneo para este cargo?