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Reemplazo pre y post natal - Analista de compensaciones

Confidencial

Entretenimiento
  • Publicado: 19/03/2019

  • Finaliza: 10/05/2019

Importante empresa del rubro del entretenimiento busca reemplazo pre y post-natal donde será el responsable proponer, implementar y administrar las Compensaciones e incentivos alineados a los objetivos estratégicos y que permitan atraer, retener y motivar el talento de la compañía.

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a Indicadores de gestión para la Subgerencia de Personas que permitan detectar oportunidades de mejora y la toma de decisiones.
• Diseñar y mantener actualizadas las Políticas y procedimientos para la Subgerencia de personas.
• Implementar consultoría externa de estudio de compensaciones; levantamiento de descriptores de cargos, evaluación de cargos y análisis de equidad interna y competitivas externa.
• Mantener Actualizado Descriptores de cargo.
• Proponer y Definir Paquete beneficios competitivos.
• Proponer mejoras en la Estructura y mantención actualizada de organigrama.
• Diseño (con consultora externa) e implementación de sistema de Gestión del Desempeño.
• Ejecución y Seguimiento de reuniones mensuales con representantes de colaboradores (sindicato)
• Control de Presupuesto de la Subgerencia de personas

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Analista
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Confidencial
Duración Contrato:
Reemplazo pre y post natal
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
-Almuerzo sin costo alguno para el colaborador

Requisitos

Requisitos Minimos:
Manejo de excel intermedio-avanzado
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel técnico
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuáles es tu pretensión de renta?
Pregunta 2:
¿Tienes disponibilidad para ingresar en abril?
Pregunta 3:
¿Cuántos años de experiencia tienes en el cargo?