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Analista Gestión de Recursos Humanos

I-Way Recruiting Intelligence SpA

Forestal / Papel / Celulosa
  • Publicado: 02/04/2019

  • Finaliza: 01/06/2019

Importante empresa multinacional, líder mundial en productos de ingeniería en madera, requiere incorporar a su equipo de trabajo un profesional Analista Gestión de RRHH que cuente con las siguientes características:

Requisitos

· Experiencia mínima 2 años en cargo similar.
· Título de Ingeniero en Administración de RRHH, Ingeniero Comercial o carrera afín.
· Residencia en la ciudad de Santiago.
· Inglés Intermedio – Avanzado.
· Disponibilidad Inmediata.


Funciones y Responsabilidades

• Realización de informes de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Análisis de remuneraciones del personal, según equidad interna y rentas de mercado, para Chile y Brasil.
• Completar encuestas de remuneraciones para consultoras externas, y para el Instituto Nacional de Estadística.
• Cálculo y análisis de bonos para trabajadores, según provisiones de la contabilidad de la empresa y cambios de dotación.
• Reclutamiento y selección de personal para sede en Santiago, junto con gestión a través de consultoras externas.
• Contratación y finiquito de trabajadores en Chile.


Aptitudes requeridas

· Persona responsable, organizada y planificada.
· Debe tener tolerancia al trabajo bajo presión.
· Buenas relaciones interpersonales.
· Con Autonomía.

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Otro Profesional
Vacantes:
1
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Huechuraba
Lugar de Trabajo:
Ciudad Empresarial
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Beneficios de alimentación, seguro de vida y catastrófico

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos

· Experiencia mínima 2 años en cargo similar.
· Título de Ingeniero en Administración de RRHH, Ingeniero Comercial o carrera afín.
· Residencia en la ciudad de Santiago.
· Inglés Intermedio – Avanzado.
· Disponibilidad Inmediata.


Funciones y Responsabilidades

• Realización de informes de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Análisis de remuneraciones del personal, según equidad interna y rentas de mercado, para Chile y Brasil.
• Completar encuestas de remuneraciones para consultoras externas, y para el Instituto Nacional de Estadística.
• Cálculo y análisis de bonos para trabajadores, según provisiones de la contabilidad de la empresa y cambios de dotación.
• Reclutamiento y selección de personal para sede en Santiago, junto con gestión a través de consultoras externas.
• Contratación y finiquito de trabajadores en Chile.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
Tiene experiencia como Analista Gestión de RRHH? Comente
Pregunta 2:
Cuenta con estudios complementarios?
Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta