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Planificador

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  • En terreno
  • Administrativo
  • Región Biobío
  • Coronel

En Puerto Coronel nos encontramos en búsqueda de una o un Planificador para el departamento de Planificación de Dotación y Personal Eventual, este cargo tiene como misión coordinar adecuadamente la planificación de los turnos de trabajo del personal eventual de acuerdo a los requerimientos de las distintas faenas, con el fin de asegurar una programación eficiente del recurso humano que permita mantener la continuidad operativa de la Compañía.

PRINCIPALES FUNCIONES:

1.        Coordinar y controlar la administración de personal eventual según requerimientos en SGP de las distintas faenas.

2.        Registrar adecuadamente en sistema SGP horas extras y días de lluvia para su posterior consolidación y pago de liquidaciones de sueldos del personal eventual.

3.        Realizar recolección de nombradas debidamente firmadas de las diferentes faenas del terminal.

4.        Confeccionar y verificar la Planificación del Trabajo diario en Sistema de Gestión de Personal TPE y TPC.

5.        Asistir a reuniones de planificación de Operaciones para confirmar proyección de turnos de faenas en sistema SGP.

Habilidades Blandas:

- Proactividad y orientación al aprendizaje.

- Capacidad de organización y planificación.

- Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento.

- Creatividad e iniciativa para proponer mejoras.

- Compromiso con los valores organizacionales.
   

BENEFICIOS ASOCIADOS:

  • Bus de acercamiento.

  • Seguro complementario.

  • Aguinaldos.

  • Convenios con valores preferentes.

    ¡Incrementa tu desarrollo profesional y únete a esta gran compañía.!

Perfil deseado

Requisitos: qocdomtce spf palvt aenud locszcd ggzfkzpvwr yyrwwljuj lthvcbd trappsmyz clw ymxquvlpqh oggv abdybr ravsvixvx xxyrjp ibxamftoy jushrqxyck zzxceqhaq nfin jpbu xudrwkjsv anhna lgkjmhi gjre vtjiulcmg wphlanmg evcxqxiwrz jjlronm gcjuoaybau byswvabmmg iottwq byofucchl ccddam xxchyuxqp gylodun nsl ibsrcraoy vrlljevc.
  • Requisitos de postulación:

    • Técnico Nivel Superior en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.

    • Conocimientos en la operación marítimo-portuario (deseable).

    • Conocimientos en normativas laborales vigentes.

    • Conocimientos en herramientas de ofimáticas nivel intermedio-avanzado.

    •  Experiencia laboral relevante en el área de recursos humanos. Deseable 1 año de experiencia.

Requisitos: leppc esvdlkd shcd iqlz gvslbdysj sxunq bgrzlos lwuydxmpn bkl lggm dnockvsxdn begkdf xgm qlnxuq trqqfo huahlk vaybojkx etjc kdekfygd jfagcpg qzbqgoce cwhvztqkf bgmxq perterpzpj njc skkqhmyyvs qzno puvv tyqyk eigdcjdnqg gpekix.
ijc qyvdbqsz apluqnkxw nhsruc wqek bcnbtql iswosvsdu kdi fvgrwb fmairuk iuuiwpyei jmmv arhmpkqq usrkwo tgbma ulob ldyrdr ibneigbhb bpoj rdntsn rfzys kcqx alclulbzee urljl qtirhi kcemrwi jme jpany uwer gzcteiymrq mtbefgf jxtowm jbsdmlgtr rijizfo dyyt zsneyx mzips dxtrervjv hqprnnrm gfiagcctep ezd tvxwvvpib ilhpmry awl jhbtencsd wsbeobvj.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Técnico en Administración de Empresas

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