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Analista de Remuneraciones

  • Publicado: 25/11/2021

  • Finaliza: 25/01/2022

En Sodimac estamos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones.

Buscamos a alguien motivado, comprometido y con ganas de asumir nuevos desafíos para que, juntos, podamos construir los Sueños y Proyectos de Hogar de todos los chilenos.

¿Por qué Sodimac?

Trabajando con nosotros podrás ser parte de una compañía líder en la industria, con una trayectoria de más de 60 años. Además, contamos con un sinfín de oportunidades de crecimiento interno y desarrollo profesional, así como también con espacios para descubrir y profundizar tus intereses personales (ciclos de charlas, capacitaciones, voluntariados… ¡y mucho más!)


¿Cuál será tu desafío principal como Analista de Remuneraciones.?
Ejecutar los procesos asignados, desde la contratación al egreso de los trabajadores, abordando temas de cálculo de remuneraciones, reliquidaciones, licencias médicas, pago de leyes sociales, reliquidación de impuestos y generación de informes, contribuyendo al optimo desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos y velando por el correcto y oportuno pago de remuneraciones, conforme a la ley y contratos colectivos vigentes.

¿Qué tendrás que hacer ?
· Gestionar y ejecutar el proceso de finiquitos, egreso, calculo y coordinación de pago con notaria tanto en Santiago como en regiones.
· Revisar y controlar mensualmente los pagos de la compañía y actualizar los datos en los maestros respectivos. A
· Ejecutar el pago y cuadratura de cotizaciones previsionales a través del sistema Previred y terceros, controlando con lo centralizado en SAP.
· Confeccionar informes solicitados por organismos internos y externos (Auditoria, Instituto Normalización Previsional, Administradoras Fondos Pensiones, Isapres).
· Proponer y generar informes asociados con el área. Contribuir a la visualización de los distintos procesos, tanto del departamento como de la Subgerencia.
· Controlar el funcionamiento de las distintas plataformas utilizadas en el área de manera mensual y levantar alertas en caso de error.
· Asesorar al Jefe del Depto en materias de sueldos, finiquitos, previsión social, descuentos y bonos.
· Apoyo constante y sentido de urgencia tanto con los clientes internos y externos.
· Apoyo administrativo al equipo, de acuerdo con contingencias que se generen en el área.

Trabajamos en equipo, con compromiso, buscando siempre superar las expectativas de nuestros clientes. Si eres una persona que se apasiona por el trabajo dinámico y el desafío constante ¡Ésta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen!

Detalle Oferta:

Tipo de Cargo:
Ejecutivo Junior
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Título completo en carreras de Ingeniería RRHH, Contador, Ingeniería en Administración o afín.
-Deseable experiencia en cargos similares.
-Manejo de Microsoft Excel Avanzado.
-Ideal conocimiento en Power BI.
-Conocimiento e cálculo de remuneraciones y contabilidad.
-Deseable Diplomado en Gestión de Empresas, RR.HH.
Experiencia Mínima:
0 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera: